259 Bewertungen von Bewerbern
259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der gesamte Bewerbungsprozess dautere nur zwei Wochen. Wenige Tage nach absenden der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Skype-Interview. Das Gespräch war an einem Freitag - Dienstag erhielt ich bereits eine Zusage.
Jede Person mit der ich bis jetzt bei Westwing in Kontakt stand war sehr freundlich und aufgeschlossen. Ich freue mich schon sehr auf das kommende Praktikum.
Mir wurden keine besonders herrausstechenden Fragen gestellt.
Ich wurde aber gebeten, zusätzlich zu dem Test , den ich im Vorfeld bearbeitet hatte, noch ein kleines Portfolio zu senden.
Erfahrungen/ Werdegang mit Photoshop
super angenehme Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und professionell abgelaufen
Sehr zügige Rückmeldung nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen. Erst folgte ein Telefoninterview, dann ein Vorstellungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre.
sehr angenehmes Interview. Leider passten die Arbeitszeiten nicht zu mir.
Fragen und Antworten wurden in einem Gespräch gestellt und geklärt - keine typischen Bewerbungsfragen mit Fallen.
Ich war überaus zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Schon allein der Fakt, dass die Firma sich bereitstellt meine Fahrtkosten zu entschädigen (von Wien - München und zurück) für ein persönliches Kennenlernen, zeigt mir sehr viel Wertschätzung. Sehr freundliche und professionelle Gesprächspartner mit guten Bewerbungsfragen angemessen für die beworbene Position. Immer sehr schnelle Rückmeldungen während der einzelnen Schritte. Einzigst nach dem persönlichen Gespräch musste ich dann 5 - 6 Tage auf eine Zusage warten, was denke ich , eh sehr zeitgerecht ist. Top!!
Ich hatte mich eigentlich auf eine andere Position beworben, dann wurde mir die Position im Einkauf vorgeschlagen (für die man allerdings kein Studium benötigt). Ich hatte ein Skypeinterview. Man hat mich 35 Minuten vor Skype warten lassen, ohne Bescheid zu geben. So geht man einfach nicht mit seinen Bewerbern um, wenn man sich verspätet kann man eben kurz bescheid geben. Mir wurde gesagt, dass ich eine Woche später eine Rückmeldung bekomme. Ich habe bis jetzt noch nichts gehört und auch auf meine Nachfrage gab es keine Antwort.
Telefonische Einladung zum Telefon-Interview - somit gleich erster positiver Eindruck und Erklärung des Ziels des Telefon-Interviews, danach ebenfalls telefonische Einladung zum persönlichen Gespräch (ca.1,5 h); Absage wurde ebenfalls telefonisch mitgeteilt sowie Feedback gegeben, warum es nicht geklappt hat - das hat sehr weitergeholfen für andere Bewerbungen. Immer alles transparent.
Danke für die Erfahrung und weiter so!
Ich hatte 2 Interviews, der ganze Bewerbungsprozess hat ca.2 Monate gedauert:
1- Skype Interview. Es wurden konkrete Fragen zu meinem Lebenslauf und voherigen Projekten gestellt, dazu kam auch ein Case Study. Professionell und freundlich durchgeführt.
2-Persönliches Interview. Mein Gesprächspartner zeigte kein Interesse zum Interview und hat ständig auf die Uhr geschaut. Dazu stellte sich heraus, dass mein potenzieller Vorgesetzte grade gekündigt hat und sie haben keinen Senior Manager für dieses Projekt. Allerdings sollte das meine Bewerbung nicht beeinflussen, wurde mir gesagt. Naja. Die Fragen waren alle zu meiner professionellen Erfahrung + noch ein Case Study.
Nach einem Monat kam immer noch keine Antwort, nach meiner E-Mail an HR erhielte ich eine Standard Absage.
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