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Vorstellungsgespräche

259 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Produktfotografin

4,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Home & LIving GmbH in Großbeeren als Produktfotografin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viele nette Menschen kennenglernt. Und einen interessanten Arbeitsplatz. Leider sind wir noch zu keiner Einigung auf eine Zusammenarbeit gekommen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Rolle nimmst du in einem Team ein?
  • Warum möchtest als Freelancer eine Vollzeitstelle annehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kurz und knapp: Vielen Dank für das nette, freundliche Gespräch. Schade, dass wir am Ende doch nicht zusammengefunden haben. Wir würden uns freuen, wenn Du vielleicht in Zukunft noch einmal bei www.westwing.de/career vorbeischaust.

Sehr Fairer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- sehr prasixnahe Cases wurden berechnet
- ähnelte Consulting Interviews
- verschiedene mögliche passende Stellen wurden in Betracht bezogen

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Grundsätzlich durch Lebenslauf führen
  • Inhaltlich sehr praxisnahe Fragen, anhand dessen Wissen etc. getestet wurde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbungsprozess ist super gelaufen! Ich habe immer sehr schnell Feedback bekommen und mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles tip-top

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Senior Graphics Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann nichts negatives berichten. Freundliche und unkomplizierte gesprächsatmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stelle nicht mehr ausgeschrieben, keine Absage erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nun zweieinhalb Monate her, dass ich mich bei Westwing Home & Living GmbH in München beworben habe. Nach dem automatisch generierten "Danke für Ihre Bewerbung, etc.", habe ich nie wieder etwas von Westwing gehört.
Die Stelle ist mittlerweile nicht mehr auf der Homepage ausgeschrieben. Auch eine Art, möglichen Bewerbern abzusagen ...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Home & LIving GmbH in Berlin als Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und freundliche Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Danach wurden mehrer Interviews geführt, um alle relevanten Personen für mein Praktikum kennenzulernen.

Gespräche wirkten gut vorbereitet und strukturiert.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst du dir deinen Arbeitsalltag vor?
  • Was bringst du für Eigenschaften mit?
  • Kleiner Case um Kanditen zu testen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Flexibel und schnell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich die Bewerbung eingereicht hatte, vergingen nur wenige Tage bis mir ein Telefoninterview angeboten wurde. Noch einmal ein paar Tage später wurde mir ein weiteres Skype-Interview vorgeschlagen, das ich aus persönlichen Gründen verschieben musste. Auf diese unangenehme Situation wurde sehr verständnisvoll reagiert und unkompliziert ein neuer Termin vereinbart. Noch am selben Abend des Interviews bekam ich telefonisch die Zusage zum Praktikum. Insgesamt sehr schnell, freundlich und unkompliziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathischer und unglaublich schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Praktikant Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin immer noch überrascht, wie schnell der gesamte Bewerbungsablauf ging. Hatte nach wenigen Tagen schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und dann wieder nach ein paar Tagen Feedback vom Unternehmen. Insgesamt auch ein sehr sympathischer Umgang.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst Du Dir die Aufgaben des Praktikums vor?
  • Wie würdest Du Westwing in einem Satz beschreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirken sehr unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch warte ich nun schon 3,5 Monate auf meine Absage. Wenn eine 3-zeilige Email ein Unternehmen schon überfordert spricht das Bände. Das Bewerbungsgespräch war nur mit dem Leiter Fachabteilung. Er wirkte gelangweilt, müde und desinteressiert. Für mich waren die 70 mins Freizeit, sofern kann man schon erwarten eine realistische Chance zu bekommen. Wäre mir lieber gewesen, wenn die Person gesagt hätte das der Lebenslauf nicht passt und dann wär ich wieder gegangen.

Ich kann nur abraten von diesem Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unseriöses Geschäftsgebahren gepaart mit Jugendhype

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Westwing Group SE in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In dem Telefoninterview wurde mir der Eindruck vermittelt, dass es sich um ein studentisches Testprojekt handelt. Leider ist offensichtlich keiner dieser Truppe mit "social skills" gesegnet.
Stolz darüber keine altersmässig gut gemischte Belegschaft zu haben wird somit die Fluktuation angekurbelt.
Sehr viel Arbeit wird über Praktikanten abgedeckt. Auszubildende wären teuerer....
Insgesamt für jemanden der eine langfristige Perspektive in einem nachhaltig agierenden Unternehmen sucht ungeeigneter Betrieb


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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