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whitelisthackers 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei whitelisthackers die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
whitelisthackers
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
whitelisthackers
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist im Großen und Ganzen ausgewogen. Es gibt keine wesentlichen Probleme, und die Arbeitsumgebung entspricht den üblichen Erwartungen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was die Kommunikation betrifft, möchte ich darauf hinweisen, dass in der Firma gelegentlich Kommunikationsprobleme auftreten. Obwohl diese Themen regelmäßig diskutiert werden, scheint es manchmal schwierig zu sein, eine nachhaltige Lösung zu finden.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in der Firma ist im Allgemeinen gut. Die Zusammenarbeit entspricht den üblichen Erwartungen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in der Firma ist für mich persönlich angemessen. Früher gab es Probleme mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit, aber inzwischen hat sich die Situation durch eine verbesserte Personalausstattung deutlich verbessert, und die Regeln zur Remote-Arbeit werden nun eingehalten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten in der Firma ist im Allgemeinen positiv. Die Führungskräfte sind zwar stark ausgelastet und haben viel zu tun. Konfliktsituationen werden zwar nicht immer sofort gelöst, jedoch wird Wert darauf gelegt, dass sie letztendlich auf eine zufriedenstellende Weise geklärt werden. Gelegentlich gibt es Missverständnisse bezüglich der Verantwortungsbereiche, die zu klären sind.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte, an denen ich arbeite, bieten mir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch wertvolle berufliche Erfahrungen

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