whitelisthackers 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt in der Firma ist angemessen, aber es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge.

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung. Leistung wird hier belohnt und Mitarbeiter haben die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Gehaltsstrukturen sind fair und transparent.

Ich bin zufrieden und finde es angemessen. Auch im Hinblick darauf, dass ich meinen Job gerne ausübe.

Gehalt war okay, jedoch wurden weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gezahlt. Boni wurden nicht ausgezahlt, wobei die Gründe dafür größtenteils nicht in der Verantwortung der Mitarbeiter lagen. Es wurden keine vermögenswirksamen Leistungen oder Zuzahlungen zur Altersvorsorge angeboten. Es gab Schulungen und Kurse, die man für Boni absolvieren konnte, jedoch hatten nicht alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, daran teilzunehmen.

Die Erstellung der Mitarbeiterabrechnungen war äußerst zeitaufwändig. Dieser Prozess war teilweise bei kleinen Beträgen nicht einmal rentabel.

Es gibt keine Sozialleistungen.
Das Gehalt ist für die Branche recht niedrig.
Leider wird das Gehalt teilweise auch erst Tage nach dem Monatsstart ausgezahlt (Auszahlung ist üblicherweise vor Monatsende).
Im Produktionsumfeld gibt es ein Provisionsmodell, allerdings wird bei der Verteilung der Projekte nicht drauf geachtet, dass alle MAs ähnliche Vorraussetzungen haben, die Vorgaben zu erfüllen.

Gehalt ist okay, jedoch nicht verhältnismäßig in Bezug auf die Leistung bzw. Arbeitsbedingungen.

Das Gehalt kommt zudem nicht immer pünktlich, teilweise ist es erst Tage später auf dem Konto.

Weihnachtsbonus ist nicht Teil des Arbeitsvertrags, was in Ordnung ist. Jedoch wurde im Dezember letzten Jahres (kurz vor Weihnachten) eine E-Mail an alle Mitarbeiter geschickt, mit der Info, was der Weihnachtsbonus *theoretisch* gewesen wäre - dieser jedoch nicht ausgezahlt wird. In den darauf folgenden Monaten wurden unerwartete Ausgaben/Kosten der Firma, welche nicht die Mitarbeiter zu vertreten hatten, von der Geschäftsführung in Verhältnis zu dem möglichen nicht ausbezahlten Weihnachtsbonus gesetzt. Zitat: "Das wäre schon ein Weihnachtsbonus gewesen"