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WIEDEMANN 
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Gruppe
Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, alles wurde sehr gezielt über die Bühne gebracht. Schnelle Übereinkunft!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiedemann Industrie u Haustechnik GmbH in Burg als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klar waren die üblichen fragen zu, Stärken, Interessen und Hobbies vertreten. Auch gezielte fragen die die Eignung zur Stelle feststellen.
  • Wie ich auf die Idee für diese Stelle kam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch mit freundlichen Menschen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg als Kauffrau für Groß und Außenhandelmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche meine Hobbys gewesen sind, was ich nun in meiner Freizeit tue.
  • Wie lesen und spazieren gehen.
  • Strukturierte Stellungen beim Gespräch, abwechslungsreiches Gesprächsfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wow - vielen Dank für diese tolle 5 Sterne Bewertung!
Über die volle Zufriedenheit in allen Bereichen freuen wir uns natürlich ungemein und stehen jederzeit für noch offene Fragen zur Verfügung!

Schön, Sie als Teil der WIEDEMANN-Gruppe begrüßen zu dürfen!

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Burg

Wunderbar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann Industrie u Haustechnik GmbH in Burg als Metallbauer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine Verbesserung alles perfekt gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich werde es wohl wieder probieren...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Hannover als Verkäufer am Abholtresen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir nach einer Woche abgesagt. Bei telefonischer Nachfrage für den Grund, führte ich ein nettes Telefonat mit der zuständigen Person.
Auf die Frage, woran es gelegen hat und was ich an meiner Bewerbung verbessern kann, wurde mir wohl eher eine Standardantwort genannt, allerdings würde ich mich trotzdem dort wieder bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. In vielen Fällen liegt es nur an Nuancen und kleinen Unterschieden, dass eine Zusammenarbeit nicht zustande kommt. Es freut uns trotzdem, dass Sie Ihre Erfahrung teilen und Sie sich wieder bei uns bewerben würden.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt

Sehr freundlich, zuvorkommend und offene Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Hildesheim als Ausstellungsberater Badausstellung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Bisherige Erfahrungen in Kundenbetreuung- und Beratung
  • Wie stellt man sich einen normalen Arbeitsablauf vor?
  • Was sind die Gehaltsvorstellungen?
  • Gibt es bei dem aktuellen Beruf Benefits?
  • Wie sähen die zeitlichen Bedingungen aus?
  • Frühester Arbeitseinstieg?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen Prozess so positiv wahrgenommen haben und freuen uns noch mehr darüber, dass Sie nun ein Teil des Teams sind!

Da uns die offene Kommunikation die Sie im Titel beschreiben hier bei WIEDEMANN sehr wichtig ist, sind wir natürlich auch während Ihrer Anstellung bei uns immer für Feedback und einen gutes Austausch offen!

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt

Gute bewerbungsgespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg als Schichtleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Bewerbungsfragen

Stärken,warum wechsel,gehaltsvorstellungen,fähigkeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

4,8 Sterne - was bleibt uns da noch anderes zu sagen als danke für Ihre tolle Bewertung!
Uns ist es sehr wichtig, dass sich die Bewerber*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses wohl fühlen und das schein bei Ihnen der Fall gewesen zu sein.

Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position als Schichtleiter alles Gute und freuen uns sehr, dass Sie unser Team in Zukunft unterstützen werden!

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Burg

Bewerbung um einen Arbeitsplatz

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg als Mitarbeiter im Customerservice / Bestandsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgaben und Tätigkeiten auch im Bezug auf neue Software
  • Angenehme Atmosphäre, Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe, Angenehme Gesprächspartner, Gründe für Wechsel, Unternehmensvorstellung mit Rundgang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Eindruck des Bewerbungsprozesses in unserem Unternehmen mit weiteren potentiellen Bewerber*innen zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie nahezu alle Bereiche mit voller Punktzahl bewerten und das Sie das Gespräch, sowie die Atmosphäre und die Ansprechpartner als angenehm wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei uns und stehen Ihnen jederzeit bei Fragen oder anderen Anliegen zur Verfügung.

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Burg

Überheblich, Respektlos und Lebensfern - großen Bogen um diese Selbstdarsteller !!!

1,1
Bewerber/inHat sich bei Wiedemann GmbH als Vertriebsaußendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die persönliche Selbstüberschätzung hinterfragen und den Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen, wie es selbst eingefordert wird! Diese richtet sich im Besonderen an den verantwortlichen Mitarbeiter, in meiner einfachen Proletensprache formuliert ;-) , ganz Plump, als "Mitarbeiter" - für alle Glattgeleckten und im überheblichen Möchtegerndeutsch "HR Human Resources Manager" Falls es der Dozent vergessen hat, in eine Mail gehört, optimaler Weise 1. ein Betreff - Beispielsweise "Ihre Bewerbung" 2. auch wenn es nur zu Textbausteinen reicht, dürfen die mit einer Grußformel bereichert werden usw. TOP Besetzung der Mann, dass sagt alles über das Unternehmen, übrigens mit 1200 Mitarbeitern. Erfährt man ungefragt in jedem 3. Satz, ich überlege nur noch, ob der selbst drauf gekommen ist oder ob die Schulung so gut war. Vielleicht sollte man in der nächsten Schulung mal die Grundanstandsformen behandeln ....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm und positiv wie möglich zu gestalten. Dabei ist es für uns selbstverständlich, den Bewerbern mit Respekt zu begegnen und die Kommunikation dementsprechend zu gestalten. Verständlicherweise schockieren uns Ihre getroffenen Aussagen daher sehr.

Auch wenn es unser Ziel ist, mit jedem Bewerber so individuell wie möglich zu kommunizieren, nutzen wir – wie die meisten Unternehmen unserer Größe auch – in manchen Situationen von uns standardisierte Texte, die aber immer mit einer persönlichen Ansprache und individuellen Informationen zum Bewerber bereichert werden. Falls es bei der E-Mail, die Sie erhalten haben, zu einem Formatierungsfehler gekommen sein sollte, entschuldigen wir uns dafür.

Des Weiteren müssen auch wir im Bewerbungsprozess Entscheidungen treffen und geeigneten Kandidaten absagen. Diese Entscheidung richtet sich nicht gegen Ihre Person oder Ihre Qualifikation, sondern Detailfragen begründen den Schritt einer Absage. Es tut uns daher auch leid, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten.

Wir sind immer offen für einen persönlichen und konstruktiven Austausch und bevorzugen diesen auch gegenüber anonymen Bewertungen. Gern können wir uns über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess in einem persönlichen Gespräch austauschen und den Sachverhalt klären.

Wir wünschen Ihnen alles Gute bei der Suche nach einer neuen Position.

Ihr Team Personal – WIEDEMANN Burg

Professionell, kompetent, zpgig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt als Assistentin der Geschäftsfphrung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Neigungen
  • Wechsel
  • Ideen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Volle fünf Sterne und das in allen Kategorien, darüber freuen wir uns sehr.
Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, auch weiterhin viel Zeit und Mühe in unseren Bewerbungsprozess zu investieren.

Wir wünschen Ihnen bei der Ausübung Ihrer neuen Stelle viel Erfolg und freuen uns, dass Sie nun Teil der WIEDEMANN-Gruppe sind.

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt

Viele psychologische Fragen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wiedemann GmbH als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vor dem 2. Gespräch in Burg Rücksprache mit der zuständigen Führungskraft im Verkaufsgebiet halten bzw. diese zum 2. Gespräch mit einladen
Gehalt nach Qualifikation bzw. Arbeitsjahren / Berufserfahrungen in der Branche gestalten

Bewerbungsfragen

  • Es wurden auch Fragen außerhalb meiner beruflichen Laufbahn gestellt, z. B. ob ich Angst vorm Fotografieren hätte.
  • Weitere Fragen wurden zur Konfliktbehandlung mit Führungskräften gestellt.
  • der Werdegang wurde von meiner Schulzeit über die Ausbildung bis hin zur beruflichen Stationen hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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