36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gibt keine Verbesserung alles perfekt gewesen
Leider wurde mir nach einer Woche abgesagt. Bei telefonischer Nachfrage für den Grund, führte ich ein nettes Telefonat mit der zuständigen Person.
Auf die Frage, woran es gelegen hat und was ich an meiner Bewerbung verbessern kann, wurde mir wohl eher eine Standardantwort genannt, allerdings würde ich mich trotzdem dort wieder bewerben.
Nichts
Alles gut
Stärken,warum wechsel,gehaltsvorstellungen,fähigkeiten
Einfach mal die persönliche Selbstüberschätzung hinterfragen und den Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen, wie es selbst eingefordert wird! Diese richtet sich im Besonderen an den verantwortlichen Mitarbeiter, in meiner einfachen Proletensprache formuliert ;-) , ganz Plump, als "Mitarbeiter" - für alle Glattgeleckten und im überheblichen Möchtegerndeutsch "HR Human Resources Manager" Falls es der Dozent vergessen hat, in eine Mail gehört, optimaler Weise 1. ein Betreff - Beispielsweise "Ihre Bewerbung" 2. auch wenn es nur zu Textbausteinen reicht, dürfen die mit einer Grußformel bereichert werden usw. TOP Besetzung der Mann, dass sagt alles über das Unternehmen, übrigens mit 1200 Mitarbeitern. Erfährt man ungefragt in jedem 3. Satz, ich überlege nur noch, ob der selbst drauf gekommen ist oder ob die Schulung so gut war. Vielleicht sollte man in der nächsten Schulung mal die Grundanstandsformen behandeln ....
vor dem 2. Gespräch in Burg Rücksprache mit der zuständigen Führungskraft im Verkaufsgebiet halten bzw. diese zum 2. Gespräch mit einladen
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