195 Bewertungen von Bewerbern
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195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. Vorstellungsgespräche
Wikimedia
Deutschland
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Gesellschaft
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Freien
Wissens
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unvorbereitete und unerfahrene Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Head of Project Management (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hatten beide Gesprächspartner wenig Vorbereitung zu dem Recruiting-Gespräch, das gar nicht geführt wurde. Der Bewerber musste selbst erfragen, was an welcher Stelle beantwortet werden soll. Es wäre hilfreicher konkrete Agenda für 30 Minuten zu haben und diese im Vorfeld zu erläutern. 40 Minuten wären auch ein wenig besser, damit man sich besser vorstellen kann und alle Fragen beidseitig gestellt werden können. Die Fragen waren ebenso nicht auf die Stelle bezogen, es ist dann schwierig über nicht relevante Themen reden zu müssen.
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Outstanding
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Senior Software Engineer Wikibase Cloud (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
One of the best interviews I've ever had so far! Great people, great professionalism, I enjoyed every step, thank you!
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Interview WMDE
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Senior Software Engineer Wikibase Cloud (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was indeed a kind and consistent process
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Excellent style
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Senior Software Engineer Wikibase Cloud (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I've been to several high stress interviews that appear to favor extroverts. While I was personally nervous entering the interview the team manager in attendance put me at ease quite quickly and made a place for a fantastic exchange.
If I had been sent the interview steps and topics a priori this could have helped me eliminate unneeded preparation.
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Prozess zur Gehaltsverhandlung
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als PR Manager *in Digitale Technologien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es befürworten - da das auch förderlich für die Gleichbehandlung / Gleichbezahlung ist - dass bei der Stellenausschreibung gleich eine Gehaltsspanne angegeben wird. Wenn Beweber*innen ihren Gehaltswunsch selbst angeben sollen und es keine transparenten Gehaltsbänder gibt, führt das nachweislich zu einer Benachteiligung von Frauen, da diese öfter niedriger Gehälter vorschlagen / aushandeln.
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Feedback Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Hilfskraft Spenden und Mitgliederservice - (Unterstützung Fundraising Kampagne) beworben.
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Es war sehr angenehm und professionell.
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Overall professional and pleasant experience
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Head of Project Management (m/f/d) beworben.
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Bewerbungsprozess als Empfangskraft
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Empfangskraft (m/w/d) beworben.
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V.
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war angenehm und gut
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Empfangskraft (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-gut finde ich die schnelle Rückmeldung und Kontaktaufnahme sowie die Art
und Weise der Terminvereinbarung
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Pleasant interview experience
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Projektmanager *in Community Onboarding beworben.
Verbesserungsvorschläge
- The interviewers were patient with me, as a non-native speaker, they even re-asked questions when I misunderstood a term. Really appreciated!
- I asked for feedback on how I might better my chances at securing the position and prepare for any next steps, but the interviewer did not have anything to say. I was not sure if this was a positive or negative sign!
- I felt really nervous going into the interview, but fairly calm and positive coming out, even if I am not successful securing a position, the interview was a good and helpful experience for me
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