38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WTW Deutschland Vorstellungsgespräche
WTW
Deutschland
kununu Score: 3,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und unverbindlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Willis Towers Watson Investments GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Gespräch mit einer Führungskraft von WTW am Standort Stuttgart. Nach einem äußerst positivem ersten Telefonat, wollte man sich bei mir in einem weiteren Gespräch zum Kaffee-Trinken treffen. Im Gespräch wurde mehrfach betont, wie gut meine Person auf die Stelle passe.
Zu dem genannten Treffen kam es allerdings nie, da man im weiteren Verlauf zwar versprach sich zu melden und mich bat Terminvorschläge zu schicken, jedoch auf diese nie antwortete. Mehrere Mails meinerseits wurden ignoriert.
Ein weiterer Anruf, bei dem man sich seitens WTW entschuldigte und sich umgehend melden wollte, wurde ebenfalls nicht beantwortet.
Ich halte das Verhalten für respektlos mir als Bewerber gegenüber und würde mir in einem Bewerbungsprozess mehr Verbindlichkeit und Professionalität wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert - von der Bewerbung bis zur Zusage sind nur zwei Wochen vergangen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Willis Towers Watson GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was begeistert einen am Practice?
- Inwiefern sieht man sich auf die Tätigkeit vorbereitet?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zuvorkommender, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Willis Towers Watson GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Bewerbung wäre nochmal eine Übersicht der nächsten Schritte hilfreich gewesen, aber ansonsten ein sehr angenehmes Verfahren.
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Nach 3 Gesprächen nie wieder was gehört...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Willis Towers Watson Versicherungsmakler GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schickt eine Absage, wenn Ihr nicht wollt. Nach 3 Gesprächen inklusive einer Präsentation nie wieder was gehört... An sich war die Atmosphäre angenehm und nach den ersten 2 gab es schnell Rückmeldung, aber dann... Schade
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Schlechte Absprache zwischen HR und Fachbereich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Willis Towers Watson GmbH in Reutlingen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten HR Gespräch wird etwas von 40 Stunden Woche und keine Überstunden vorgegaukelt, nur um dann im Fachbereich Gespräch zu erfahren, dass das gar nicht so ist. Work-Life-Balance ist laut HR gegeben, laut Fachbereich werden auch am späten Abend Aufgaben gefordert werden. Red Flag.
Bessere Absprache wäre schön, so dass Bewerber nicht unnötig ihre Zeit verschwenden. Die HR Mitarbeiter sollten sich mehr über die Stellen informieren.
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Sehr merkwürdige Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei Willis Towers Watson GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
WTW ist ja eine Unternehmensberatung. Vielleicht berät sich WTW mal selbst?
Bewerbungsfragen
- Ich bewarb mich insgesamt auf 3 Stellen bei WTW, wobei ich nur auf 1 eine Antwort erhielt und das war m.E. die mit der geringsten Passung. In der ersten Runde wurde ich zu einem Telemoninterview mit einer Recruiter/in eingeladen. Da es hier aber nur um eine grobe Zusammenfassung des CV ging, blieb die Aussagekraft sehr begrenzt. Ich habe im Nachhinein das Gefühl, es ging mehr darum, abzuklopfen, ob ich nicht geschwindelt hätte oder damit die Recruiter/in ihre Stelle rechtfertigen kann. Aber bei dem Niveau war das eigentlich nicht aussagekräftig. Es wurde auch nichts über das Unternehmen gesagt, sondern erwartet, dass man sich so dezidiert mit WTW beschäftigt hatte, dass man das schon alles weiß. Nächste Runde war ein AC in Frankfurt/M. Hierzu sollte eine Präsentationsaufgabe am Flip-Chart erarbeitet werden. Offiziell lief der Case unter HR-Strategie, es ging aber um simples Cost Cutting. Die Zeit hat gerade ebend so ausgereicht. 2 Berater/innen hörten sich meine Lösung an, befanden sie für sehr schlecht. Cost Cutting würde man vor allem durch eine Vereinheitlichung der IT erreichen.
- Da dies m.E. im Case auf SAP hinauslaufen würde, was ja das teuerste System auf dem Markt ist, fragte ich mich, ob dadurch HR nicht teurer werden würde. Außerdem liegen die Effizienzen bei HR im Headcount und in der Verschlankung/Automatisierung von Prozessen. Außerdem ist HR-Strategie ein bisschen mehr als nur Cost Cutting. Ich erwähnte auch, dass es mir bisher nicht bekannt war, dass WTW auch Strategie macht, für mich war das stets nur C&B. Ja, das hätte Marketing zu verschulden, hieß es. Anschließend sollte noch ein Intelligenztest folgen, aber auf einmal kam die Recruiter/in recht forsch noch einmal herein und meinte, dass das ausfallen würde, ich könnte nach Hause fahren. Auf dem Flur traf ich nochmal die beiden Berater/innen, ich verabschiedete mich freundlich, man schaute geflissentlich an mir vorbei und betrat, ohne ein Wort zu sagen, den Fahrstuhl. Ich meldete mich 1 Woche später noch einmal per E-Mail bei den Berater/innen, ohne Reaktion. Dann flatterte die Absage für diese Stelle rein, die anderen Stellen rührten sich gar nicht. Naja, ich kann mir nicht helfen, aber dieser Bewerbungsprozess wird mir noch lange in Erinnerung bleiben, aber nicht positiv. Komische Firma.
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Keinerlei Reaktion, nach Bewerbung und Gespräch mit Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Willis Towers Watson GmbH in Bremen als Kundenberater Telefon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Drei Tage nach Bewerbung kam ein Anruf von einem Recruiter. Es wurde bezüglich des Gehaltes gefragt und ab wann man theoretisch anfangen könnte. Und kurz nochmal über den Lebenslauf gesprochen- Hier wurde für eine Woche später, ein Rückruf, über/für entweder Absage oder der Abteilung, falls Interesse besteht. Seit drei Wochen Funkstille. Bewerber vielleicht nicht in der Luft hängen lassen.
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Schneller Prozess mit interner Verweisung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Willis Towers Watson GmbH in Wiesbaden als Absolvent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Verhalten unter Stress angeben
- Fragen zum Studium und dessen Länge,
- Kleine Testaufgabe von ca. 20 Minuten Länge
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Respektlos Umgang im Gespräch und unnötig komplizierte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Willis Towers Watson Versicherungsservice GmbH in Wiesbaden als Hochschulabsolvent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Kommunikationswege mit dem Bewerber, sowie die Ausdrucksweise der Führungskräfte
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation
- Lebenslauf
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Willis Towers Watson GmbH in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personslsnsprechpartner über Tage nicht erreichbar. Es erfolgte auch nie ein Rückruf. Es scheint als würde sich keiner in diesem Unternehmen für irgendetwas interessieren. Auch 2 Monate nach der Bewerbung noch keine Rückmeldung erhelten. Absolut unprofessionell. Wenn so jeder in dem Unternehmen arbeitet dann gute Nacht
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