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Dortmund und weitere

67 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WILO SE in Dortmund als Senior Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungbungsprozess war gut strukturiert und ich wusste zu jedem Zeitpunkt über den nächsten Schritt bescheid. Dabei wurden die mir zugesagten Fristen jeweils eingehalten. Für Rückfragen hatte ich zu jedem Zeitpunkt ein persönlichen Ansprechpartner.

Die 3 Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden und waren von einer gegenseitigen Wertschätzung geprägt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie den Bewerbungsprozess von Wilo auf Kununu bewertet haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, allen Kandidat*innen einen angenehmen Prozess zu bieten und Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Super Bewerbungsprozess! Sympathische Gesprächsteilnehmende, transparente Kommunikation und schnelle Einstellung.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WILO SE in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Mai bei Wilo beworben. Nach kurzer Wartezeit erhielt ich eine Einladung zu einem Erstgespräch via Teams. Nach einem sehr positiven Eindruck von Wilo und der Stelle, erhielt ich eine Woche später die Einladung zu einem Interview vor Ort. Kurz darauf bekam ich bereits einen Vertragsentwurf zugesendet. Mir hat besonders der einfache und schnelle Bewerbungsprozess gefallen. Da kann ich HR sowie meinen Fachbereich loben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei Wilo zu bewerten! Es freut uns zu hören, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Werde leider immer wieder abgelehnt

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WILO SE in Dortmund als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe micht bereits mehrmals hier beworben und erhalte standardmäßig ausformulierte Absagen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bei Wilo.

Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Bewerbenden wertgeschätzt fühlen und es ist unser Anspruch entsprechende Rückfragen zu beantworten. Es tut uns leid zu hören, dass sie keine gute Erfahrung in dem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Wir würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren, daher zögern Sie bitte nicht, uns eine Mail an HRtalentacquisition@wilo.com zu senden.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute und hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, Ihre Bedenken auszuräumen.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Bewerbungsgespräch mit HR

4,7
Bewerber/inHat sich bei WILO SE in Dortmund als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR war sehr aufgeschlossen und freundlich. Sie konnte mich für das Unternehmen begeistern und hat Wilo so dargestellt, dass ich sehr gerne dort angefangen hätte.
Leider sind wir uns finanziell nicht einig geworden.
Es wäre optimaler, wenn Richtwerte bzgl. des Bruttogehalts digital hinterlegt wären.
Ich hatte selten einen solch wertschätzenden Bewerberprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihr positives und offenes Feedback danken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wilo als angenehm empfunden haben. Da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und werden in Zukunft verstärkt darauf achten, transparenter Richtwerte bzgl. des Gehalts digital zu kommunizieren.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Mein Bewerbungsprozess bei Wilo - unkompliziert, schnell und digital!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WILO SE in Dortmund als Junior Programm Manager Change Academy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsverfahren bei Wilo lief in zwei Etappen ab. Zunächst wurde ich für ein erstes Kennlerngespräch über Teams eingeladen. Hier ging es insbesondere darum, einander kennenzulernen. Der Austausch war sehr persönlich und auf Augenhöhe, was mir gefiel! Ein paar Tage später erhielt ich Feedback und eine Einladung zum Zweitgespräch. Hierfür habe ich eine Case Study vorbereitet und die Ergebnisse vor Ort (Wilopark, Dortmund) vorgetragen. Mein erster Eindruck hat sich auch in Präsenz bestätigt, ich war sehr fasziniert von der Arbeitsumgebung und den hilfsbereiten Menschen, die hier arbeiten. Der restliche Ablauf des Bewerbungsprozess lief unkompliziert, schnell und digital! Ich habe mich im gesamten Prozess sehr wohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um den Bewerbungsprozess von Wilo auf Kununu zu bewerten! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, allen Kandidat*innen einen angenehmen Prozess zu bieten und Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Schneller Bewerbungsprozess mit einem tollen Kennenlerngespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WILO SE in Dortmund als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert und endete schon nach ca. einem Monat.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich wurden meine bisherigen Berufserfahrungen abgefragt und bereits mögliche Ideen und Lösungen zur Umsetzung meiner zukünftigen Aufgaben besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wir möchten uns für Ihr positives Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses von Wilo bedanken! Es ist schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess angenehm erlebt haben. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Starker Auftritt von HR & Marketing, angenehmer Austausch, professionell, nahbar, interessant, leider keine Zusage

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei WILO SE in Dortmund als Leiter Produktmarketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte innerhalb der eigenständig kommunizierten Frist melden, sie verlängern oder eine kurze Zwischeninfo geben, dass ggf. noch Zeit benötigt wird. Im speziellen nach bereits zwei ausführlichen, vertrauteren Gesprächsrunden fühlt man sich als Kandidat*in nach 4 Wochen ohne Rückmeldung nicht gut und erdenkt sich dann schon die Absage.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Werdegang, Hintergrund Wechselambitionen
  • Fachbezogene Rückfragen, Vorbereitung von Arbeitsergebnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihr positives und offenes Feedback danken! Es freut uns zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wilo als angenehm empfunden haben. Da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir verstehen die Situation und nehmen Ihre Anregungen entsprechend ernst. Wir werden in Zukunft verstärkt auf die Bearbeitungszeit und die Kommunikation dieser achten.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Gut angefangen, stark nachgelassen

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei WILO SE in Dortmund als Projektmanager Kommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

1) Nur Stellen ausschreiben, die auch tatsächlichbesetzt werden dürfen.

2) Nicht den Bewerber extra anreisen lassen, um ihm dann im Gespräch als Erstes mitzuteilen, dass die Stelle aus Budgetgründen gar nicht besetzt werden dürfe, weil man zwei Stellen parallel ausgeschrieben hat, aber nur eine davon besetzen kann/darf.

3) Nicht dem Bewerber anbieten, dass man zu einem späteren Zeitpunkt "nochmal sprechen" könne, um sich danach nie wieder zu melden, noch in irgendeiner Form auf Mails zu reagieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess von Wilo zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess eine unangenehme Erfahrung gemacht haben. Da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden in Zukunft verstärkt darauf achten.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Hat sich nie wieder gemeldet.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WILO SE in Dortmund als Versuchstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie den Bewerbern eine Rückmeldung. Nach 2 netten Gesprächen hat sich die Firma nicht mehr gemeldet und auch keine Nachfragen beantwortet. Sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bei Wilo.

Wir entschuldigen uns für die entstandene Situation. Unser Prozess sieht es selbstverständlich vor, dass wir jeder Bewerberin/jedem Bewerber zeitnah nach dem Gespräch eine Rückmeldung geben. Es tut uns sehr Leid, wenn dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist. Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten.

Da es uns sehr am Herzen liegt, dass sich unsere Bewerbenden wertgeschätzt fühlen, würden wir gerne mehr über Ihre Situation erfahren. Zögern Sie daher bitte nicht, uns eine Mail an HRtalentacquisition@wilo.com zu senden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen in Zukunft noch einmal die Gelegenheit zu bekommen, Sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Ein Bewerbungsmanagement, das begeistert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei WILO SE in Dortmund als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, persönliche Entwicklung
  • gesammelte Erfahrungen, Expertisen

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Wilo. Wir freuen uns sehr, dass Sie ihre Erfahrungen bei Wilo als sehr positiv empfunden haben und wir Sie bei Wilo als neue Kollegin/neuer Kollege im Vertrieb begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Ihr HR Team

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