17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber sollte wie versprochen nach einem Vorstellungsgespräch eine Zu oder Absage geben. Aber einfach überhaupt nicht zu antworten und auf keine Mails oder Anrufe zu antworten ist sehr unseriös.
Mobiles Arbeiten nicht nur Sonderfällen anbieten, sondern im Allgemeinen
Personalrefenten rausschmeissen
Nach meinem positiven Bewerbungsgespräch hat mir der Mitarbeiter eine Zusage ausgesprochen. Spätestens in 2 Wochen werde er sich melden. Leider habe ich nie wieder von dem Unternehmen gehört, was ich äußerst unprofessionell finde! Ich habe mich schließlich einen Monat später telefonisch erkundigt und mir wurde entschuldigend beteuert, dass der Mitarbeiter es weitergegeben hätte und sehr überrascht ist, dass ich noch nichts erhalten habe. Er würde sich darum kümmern. Weitere drei Woche später hatte ich immer noch nichts erhalten und musste mich nochmals mit ihm in Verbindung setzen. Wieder entschuldigte er sich und beteuerte nachzufragen. Auf meine Frage wie es nun weitergeht sagte er er wisse nicht wie die Entscheidung ausgefallen wäre. Auch könne er mir nicht sagen, wann ich mit einer Entscheidung rechnen könne. Er würde sich in ein paar Tagen melden, was Wochen danach immer noch nicht passiert ist. Sehr schade!
Ich bin froh, dass ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe und nicht noch weiter auf eine Antwort gewartet habe. Raten kann ich anderen Bewerbern bei Wipotec keine Zeit zu verschwenden. Sehr unprofessionelles Unternehmen!
Den Anstand haben und wenigsten den Bewerben ordentlich Absagen.
Die GF sollte sich mal Hinterfragen ob all diese negative Bewertungen zum Bewerbungsprozess normal sind und was die HR-Abteilung Hauptberuflich so macht, ihren Job offensichtlich wohl nicht!
Schnellere Rückmeldung
mehr Lohn 30 Tage Urlaub usw.
Contra:
42,5 Std./Woche
27 Tage Urlaub, davon noch variabel
Arbeitszeitkonto: Alles was über 12 Stunden hinausgeht, kann man nicht abfeiern
Fazit: Gegenüber anderen Unternehmen sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Pro:
1 Gesprächspartner (Direkter Vorgesetzter) beim Vorstellungsgespräch
Kein Assessment-Center oder sonst so ein Quatsch
Keine Leiharbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung (ist nämlich das Allerletzte)
Löhne dem Markt anpassen.
Ich hatte eine zweitägige Probearbeit gemacht. Super Betrieb, saubere Arbeitsatmosphäre doch 12,50€ Stundenlohn für einen Facharbeiter mit 30km Anfahrtsweg ist eindeutig zu wenig.
Beworben, sehr schnell die Bestätigung für den Eingang der Bewerbung erhalten und dann nicht mehr gehört. Nach fast drei Monaten habe ich mich dann für die "respektvolle" Behandkung bedankt und meine Bewerbung zurückgezogen. Zwei Tage später kam dann eine Standardmail ohne auch nur im geringsten auf die armselige Performance während der internen Bearbeitung einzugehen. Job entspricht dem, was ich seit 25 Jahren mache, aber mein Alter (56) lähmte wohl den Bewerbungsprozess...
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