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WIPOTEC 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIPOTEC Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIPOTEC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIPOTEC Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann es von sehr gut bis sehr schlecht sein

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Warum geht man nicht offen und ehrlich miteinander um?

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, je nach Abteilung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit reduzieren, egal aus welchem Grund, wird verurteilt, und bestraft!!!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn du gut schleimen kannst bist du gut angesehen!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant!

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