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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubtDen Umgang untereinander.
Selbst beim bekannt geben bezüglich Beendigung meines Arbeitsverhältnisses blieb alles bestens. Mehr als Fair!!
Fitnessstudio
Für die Region ein sehr wichtiger Arbeitgeber. Aber das wissen Sie auch!
Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen.
- Externes soziales Engagement (Umweltbewusst, Förderung des Kindergartens für die Lebenshilfe)
- Jährlicher Bonus
- Der Koch inkl. Küchenpersonal (hervorragendes essen)
So ziemlich alles, inklusive der Parksituation. Es werden teilweise Parkplätze gesperrt so dass nicht annähernd genügend für alle da sind, wenn dann allerdings Mitarbeiter “falsch” Parken (es wurde niemand gestört oder blockiert) werden diese sofort per Mail kontaktiert und in einem abfälligen Tom aufgefordert woanders zu parken. Hier ist man sich dann auch nicht zu schade draußen herum zu geistern und von jedem Parksünder Fotos zu machen.
Wird nicht so viel wert gelegt was die Mitarbeiter oder die wo länger schon dabei sind für Verbesserungsvorschläge geben sondern lieber viel Geld ausgegeben für externe Berater die genauso das gleiche sagen wie die Mitarbeiter am Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die ständige Überlastung. Zudem fehlt es an respektvollem Umgang, da oft spöttisches Verhalten und Mobbing durch Vorgesetzte an der Tagesordnung sind.
Verbesserungsvorschläge werden nicht Zentral gesammelt und aufbereitet, dadurch verliert man das Interesse daran Verbesserungen vorzuschlagen.
Außer das die Arbeit an sich drumherum alles, man ist einfach nur eine Nummer und jederzeit ersetzbar
Ich verstehe das Konzept! Man spart am Gehalt und bleibt dafür jedoch ein stabiler Arbeitgeber. Verbessern würde ich tatsächlich Nichts!
Sie machen alles richtig man muss sich eben nur entscheiden.
Geht auf die Mitarbeiter ein und hört euch Verbesserungsvorschläge an. Setzt diese um und honoriert das.
Die Führungskräfte sollten an Seminare zur Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz teilnehmen
Die Produktionsleitung sollte sich ein wenig mehr an der Realität orientieren.
Sollte höflicher sein
Der am besten bewertete Faktor von WIPOTEC Group ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Manche Gebäude bekommen kaum Tageslicht und gleichen einer Fotoentwicklungskammer. Im Sommer schwitzt man teilweise und im Winter wird aus welchen Gründen auch immer kaum geheizt. Mitarbeiter sitzen teilweise in Winterjacken in den Büros.
Neuestes Designermöbiliar. Vielleicht bald mobiles Arbeiten zu 20% möglich.
Von dem Umgang mit den Mitarbeitern abgesehen, ist das Arbeitsumfeld ganz gut
Top! Wie bereits geschrieben 40 std. Woche, gestört hats mich jedoch nie.
Büros und die Technik sind modern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIPOTEC Group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Kommunikation gleicht einem Verhör, kalt und gnadenlos, als ob jedes Wort gegen einen verwendet werden könnte. Statt
eines echten Dialogs wird man wie ein Gefangener behandelt, ohne Raum für eigene Meinung oder Verständnis.
Nun ja war meiner Meinung nach ausbaufähig. Wenn man selbst das Gespräch gesucht hat war es jedoch gut. In der Abteilung wars jedoch besser 3-4 Sterne
Informationen werden von einzelnen bewusst zurück gehalten um andere bloß zu stellen, es werden Falschaussagen verbreitet um Angst zu schüren
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie von den Vorgesetzten zu Mitarbeiter in alleine Ebenen
Warum geht man nicht offen und ehrlich miteinander um?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Karriere sehe ich nicht so. Aber in anderen Abteilungen vielleicht. Weiterbildung wenn man sich selbst drum kümmert war immer gegeben.
Es wird so gut wie nichts angeboten und Vorschläge, z.B. nach einem Seminar, kategorisch abgelehnt
Auf eigene Kosten gern gesehen
Wird nicht gefördert, gefordert und ist auch nicht gewollt. Stellen werden nicht Intern ausgeschrieben und wenn jemand eine Weiterbildung oder ein Fernstudium absolviert hat, setzt man sich auch nicht zusammen und schaut, was kann man demjenigen anbieten.
Ist echt sehr schwer!
Bewirbt man sich intern auf eine Stelle, dann bekommt man eher Steine in den Weg geworfen und wird dann noch gedrückt bei dem Gehalt!
