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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie BAV und Sachleistungen
Auch sehr unterschiedlich und abhängig vom persönlichen Verhältnis zum Vorgesetzten/ der Geschäftsleitung, bei mir selbst waren einige Gehaltserhöhungen möglich, jedoch ist das Gehalt generell als unterdurchschnittlich zu bewerten, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus der Branche. Von tarifgebundenen Unternehmen und deren Gehältern sowie Zusatzleistungen wollen wir erst gar nicht anfangen, mal abgesehen von 600,00€ zu Weihnachten, was gelinde gesagt für die Katz ist. Auch wurde unter den Mitarbeitern für Unruhe gesorgt, indem neu eingestellte MA mit vergleichbaren Aufgaben dasselbe Gehalt – oder sogar mehr - bekommen haben wie andere, langjährige im Unternehmen tätige Mitarbeiter. Auch hier war nicht wirklich eine Struktur oder eine nachvollziehbare Regelung zu erkennen.
Gehaltserhöhungen gibt es keine, der Gehaltslevel dürfte eher durchschnittlich und darunter liegen. Zu Weihnachten gab es 500-600€ auf das Gehalt. Immerhin etwas, aber nach Steuern auch keine Anerkennung für den geleisteten Umsatz.
Nichts besonderes.....da für die unteren Etagen nicht mehr viel über bleibt. Zwei Klassen Gesellschaft mit großem Zwischenschritt. Studenten machen es einfach billiger !
Akzeptabel aber nicht besonders positiv. Gehaltserhöhungen sind kaum möglich. Hier wird der Mitarbeiter nicht als positives Teil des Unternehmens gesehen, sondern eher misstrauisch betrachtet. Der Mitarbeiter ist in den Augen der Personalleitung immer undankbar und möchte das Unternehmen nur hintergehen. Hier macht sich die Führung die Taschen voll aber darunter wird geknausert. Zwei Klassen Gesellschaft.
Mehr als fair im vergleich zur Konkurrenz. Bdi den alten Geschäftsführern war die Kluft und die Hürde zw. Gehaltsstufen und Positionen viel größer. Hier wurde nach eigenem Ermessen entschieder. Der neue Geschäftsführer nimmt sich Zeit und spricht persönlich mit den Mitarbeitern.