Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die WirtschaftsTreuhand ist ein mittelständisches Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung. Fortschrittliche IT-Lösungen sind ein zunehmend wichtiger Teil unserer Arbeit. Wir sind groß genug, um ein wirklich vielseitiges Spektrum an Mandanten im In- und Ausland zu betreuen und um tolle Karrieremöglichkeiten zu bieten. Gleichzeitig pflegen wir flache Hierarchien und ein offenes, menschlich angenehmes Miteinander bei der Arbeit. Was bei uns zählt, sind Teamgeist und Freude an immer neuen Herausforderungen. Mehr als 80 erfolgreiche Jahre sprechen dafür, dass wir die Erwartungen unserer Mandanten und unserer rd. 140 Mitarbeiter*innen an den Standorten
in Stuttgart, Schorndorf, München und Ludwigsburg erfüllen.
Unsere Konzeption lautet: „Beratung aus einer Hand“. Unsere Hard Skills heißen:
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und betriebswirtschaftliche Beratung. Im Berufsalltag lassen sich diese Bereiche nicht strikt voneinander trennen. Das ist jedenfalls unsere Erfahrung. Oder anders gesagt: In unseren Büros muss sich keiner mit einseitig ausgerichteten Aufgaben begnügen. Ganz im Gegenteil: Wir mögen weite Horizonte. Sie sind entspannend fürs Auge und erhellen den Geist.
Als Studenten*innen der Betriebswirtschaft mit den Studienschwerpunkten: Steuern, Prüfung o.Ä. in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Informationsverarbeitung und betriebswirtschaftliche Beratung können Sie über ein Praktikum bei uns einsteigen, das üblicherweise sechs Monate dauert. Insbesondere Studierenden in den Masterstudiengängen bieten wir in Ergänzung zur Hochschulausbildung Werkstudentenverträge an. Dabei unterstützen Sie unsere Teams bei der Betreuung und Beratung unserer Mandanten in allen Steuerfragen sowie bei der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen. Des Weiteren sind Sie an der Beratung im Rahmen von Sonderprojekten beteiligt.
Nach einem entsprechenden Studium steigen Sie bei uns als Assistent*in ein. Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, mit dem Sie gemeinsam die Dinge anpacken. Ihr Mentor wird niemand sein, der einfach schon „ein bisschen länger“ dabei ist, sondern immer ein Berufsträger bzw. ein Mandatsverantwortlicher, also ein Entscheidungsträger mit echten Kompetenzen, der Ihnen wertvolles Wissen vermittelt.
Unser ganzheitlicher Ansatz und unsere Größe geben Ihnen die Möglichkeit, sich die ersten drei bis vier Jahre in allen Bereichen der Wirtschaftsprüfung und der Steuerberatung umzusehen, bevor Sie sich für die Tätigkeit entscheiden, die genau die richtige für Sie ist. Wenn Sie hungrig nach selbstständigem Arbeiten sind, erhalten Sie schnell eigenverantwortliche, spannende Aufgaben, an denen Sie sich beweisen können.
Wir unterstützen Sie umfassend und engagiert bei der Vorbereitung auf Ihr Berufsexamen. Bekanntlich legen Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkammer die Messlatte hoch. Wir geben Ihnen reichlich Gelegenheit, Ihre Kenntnisse durch die Kombination von Theorie, handfester Praxis und zusätzlich durch ein vielseitiges Fortbildungsangebot in unserem Haus zu festigen.
Dies sind alles Vorteile, die Ihnen nur eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft bieten kann. Wenn Ihnen unser Ansatz gefällt und Sie unsere Einstellung zu Menschen, Beruf und Gesellschaft teilen, würden wir uns freuen, wenn Sie das Unternehmen eines Tages als Gesellschafter mittragen und mitgestalten möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungMehr als 140 Mitarbeiter haben bei uns ihr berufliches Zuhause gefunden, in dem sie sich wohlfühlen. Vielleicht liegt das am offenen Umgang miteinander, dem regen Austausch zwischen Gesellschaftern und Mitarbeitern, der hier zur Normalität gehört. Vielleicht liegt es auch daran, dass unsere Chefs nicht chillen, während ihre Leute hart arbeiten, sondern selbst mit vollem Einsatz dabei sind. Ganz sicher aber freuen sich „unsere“ jungen Eltern über die vielen, verschiedenen Teilzeitmodelle, die wir ihnen anbieten, damit sie Erfolg im Beruf mit einem intakten Familienleben verbinden können.
• Praktikanten*innen (sehr gerne für das 6-monatige vorgeschriebene Praktikum während des Studiums)
• Prüfungsassistenten*innen
• Steuerberater*innen
• Wirtschaftsprüfer*innen
• IT-Spezialisten*innen mit Affinität zu BWL-Themen
• Ausbildung in den Bereichen Prüfungswesen und Steuerrecht
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Steuerrecht und/oder Prüfungswesen
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Gute oder ausbaufähige Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Organisationstalent
• Gesunder Menschenverstand (last, but not least!)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WirtschaftsTreuhand.
Standorte Inland
Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg
Die Sozialleistungen und der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren und dessen Förderung, steuerfreie Zuschüsse z.B. für Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Möglichkeit des Bike-Leasings, Altersvorsorge usw.
Man richtet sich mach den Wünschen der Mitarbeiter
Das sich sehr dafür eingesetzt wird, ein moderners Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nette Kollegen, Unterstützung und Vertrauen von Vorgesetzten, gutes Miteinander, gute Work-Life-Balance
Getränke zur freien Entnahme, genügend Parkplätze
Aufgrund der Branche (Dienstleistung) und der Größenordnung (bis 150 MA) Längere Arbeitszeiten als bei den tarifgebundenen und Betriebsrat unterstützten Industrieunternehmen. Ist bei den großen der WP/Stb-Branche aber auch nicht besser
Niemand lernt einen richtig ein. Keiner hat Zeit etwas geduldig beizubringen. Dass es hier positive Bewertungen gibt kann nur darauf beruhen, dass derzeit Angestellte angehalten wurden positive Bewertungen zu schrieben.
Die Kommunikation zu den Unternehemnszielen und - Entwicklungen könnte besser sein.
Schnellere Entscheidungswege würden den Arbeitsalltag effizienter machen, daran könnte man noch arbeiten.
Auch heikle Themen offen und ehrlich kommunizieren
Es gibt zwar einige Betriebsveranstaltungen, die jedoch von den Kollegen z.T. nicht entsprechend angenommen werden. Man müsste mal feststellen warum, um dann bessere Angebote machen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut faires Verhalten.
Gleichberechtigung war nie ein Problem.
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden. In der obersten Führungsebene sind aber leider noch keine Frauen vertreten.
Finanziell wie nicht finanziell findet eine Gleichebrechtigung statt.
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WirtschaftsTreuhand ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Bereich der IT-Beratung äußern Führungskräfte sehr selten konstruktives Feedback, was folglich zu einer flachen Lern- und Erfahrungskurve führt.
Relevante Informationen, die für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit wichtig sind, werden dem Mitarbeiter vorenthalten. Folglich sind die eigenen Arbeitsergebnisse von vorneherein falsch oder reichen nicht aus. Die fehlenden Informationen werden dann nach und nach "mitgeteilt". Ich habe den Eindruck gehabt, dass die Führungskräfte diese Vorgehensweise einsetzen, um sich gegenüber dem Mitarbeiter zu profilieren.
Unternehmensübergreifende Informationen/Entscheidungen werden sowohl per E-Mail als ...
Grausam! Es wird gar nicht kommuniziert. Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern nur hinter den Rücken.
Feedback bei Aufgaben wird meistens ausführlichst besprochen und erklärt.
Bedingt durch die Gruppengliederung ist der Austausch untereinander isb. zu den Niederlassungen manchmal etwas zähflüssig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer Lust hat und dies auch zeigt, wird gefördert. Es stehen einem im Grunde alle Türen offen (StB / WP und ggf. auch Gesellschafter).
Diverse Inhouse Seminare (eigene, erfahrene, fachlich versierte Mitarbeiter und externe Top-Referenten).
Mitarbeiter haben bei Wirtschaftstreuhand sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und können dabei mitentscheiden, in welche Richtung es geht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Wirtschaftstreuhand seine Mitarbeiter sehr unterstützt und fördert.
Im Bereich der IT-Beratung war die Weiterbildung leider nicht großgeschrieben: Wenn Mitarbeiter sich in ein neues Thema/Aufgabengebiet einarbeiten mussten, zählte der Lernaufwand als Freizeit und nicht als Arbeitszeit.
Darüber hinaus durften kostenpflichtige Seminare nicht besucht werden: Ich wurde gebeten mich in die GoBD einzuarbeiten, da dieses Thema besonders für die IT-Prüfung relevant gewesen ist. Hierzu hatte ich ein Seminar gefunden, dass sehr gut zu unserer Fragestellung gepasst hätte. Der Besuch dieses Seminars wurde mir ohne einer plausiblen Erklärung abgelehnt. Es ...
Weiterbildungen im Hause sind gegeben, Teilnahme Fortbildungen in der Steuerberaterkammer sind immer möglich.
In den letzten Jahren keine Weiterbildung mehr gehabt..