471 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
471 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WISAG Vorstellungsgespräche
WISAG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
transparenter Bewerbungsprozess mit gutem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wisag Elektrotechnik Holding in Frankfurt am Main als Mitarbeiterin im Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG Security & Safety Consulting Beteiligungs GmbH in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ernsthaft an einer guten Führungskraft interessiert sein sollte, sollte man sich auch als Arbeitgeber gut darstellen. Dazu gehört Offenheit und Fairness, selbst bei einer Absage.
Bewerbungsfragen
Meine vorhandenen Qualifikationen und langjährigen Erfahrungen wurden wertschätzend wahrgenommen.
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Bewerbung für eine Stelle als Küchenhife
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG Mitteldeutschland in Leipzig als Küchenhilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
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Hier läuft wohl gewaltig was schief. Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG in Mannheim als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Eingangsbestätigung kam recht zeitnah die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Leider konnte der Terminvorschlag nicht angenommen werden, weshalb ich nach einem Alternativtermin gebeten habe. Dann erstmal Funkstille.
Einige Tage später wurde ich angerufen und einige Dinge gefragt, die 1:1 im Anschreiben stehen und auch aus den restlichen Bewerbungsunterlagen hervorgehen. Ich wurde darauf hingewiesen, dass sich die entsprechende Gesellschaft zeitnah mit einem Termin zum Gespräch meldet.
Am Tag danach kam eine Absage, in der sich für das Vorstellungsgespräch bedankt wurde. Aha?!
Da schämt man sich ja schon fast fremd!
Kandidaten einladen, ohne die ganze Bewerbung zu sichten, „blind“ und unvorbereitet anzurufen und dann auch noch eine Standardabsage zu versenden obwohl kein Gespräch stattgefunden hat ist an Unprofessionalität nicht zu übertreffen!
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7 Monate nach dem Gespräch und 4 Nachfragen noch kein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Industrieservice GmbH in Berlin als Head of Digital Products Group beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zu Gespräche einlädt sollte man zumindest irgendwann Feedback geben. Man hat sich schließlich die Zeit dafür genommen.
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Defizite im Bewerbungsprozess schrecken ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wisag Sicherheit & Service Mitteldeutschland GmbH & Co. KG in Leipzig als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ausreichend Zeit für Bewerbungsgespräche festlegen und gern auch außerhalb der normalen Bürozeiten Möglichkeiten bieten
Bewusstsein für marktgerechte Vergütung schärfen
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Mitarbeiter werden angerufen, für ein Termin geblockt und einen Tag vorher bekommt man eine Absage per SMS
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG in München als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten nur kontaktieren, wenn man Interesse hat und nicht Kandidaten blocken und dann schauen, was noch kommt. Kandidaten mit einer fadenscheinigen Ausrede per SMS indirekt absagen. Ist absolut niveaulos.
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Vorstellungsgespräch stand nicht statt, trotzd Termin stand man vor verschlossen Türen. Keine Entschuldigung nichts.
Bewerber/inHat sich 2022 bei wisag Produktionsservice (bielefeld, deutschland) in Bielefeld als Sicherheitsdienst Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Besser Absprachen, und auch absagen falls es doch nicht stattfindet.
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schneller & kompromissbereiter Bewerbungsprozess / unangenehme Gesprächssituation
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG Gebäudereinigung in Metzingen als Auszubildende für den kaufmännischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- personalisierte Nachrichten, statt vorgefertigte/automatisierte E-Mails
- Signaturen anpassen (Vor- & Nachname, Telefonnummer des Ansprechpartners)
- bei telefonischer Absage des Vorstellungsgesprächs auf Grund gesundheitlicher Umstände erfolgte eine unfreundliche Reaktion bzw. wurde die Problematik als "unverständlich" dargestellt (Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen)
- um unprofessionelle Missverständnisse zu verhindern bei der Terminplanung beachten bzw. vor dem Termin prüfen ob der Bewerber am Telefon oder vor Ort sein soll
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AG antwortet auf Bewerbungen nicht auch nach 4 Mon. weder ab noch zusage , das ist sehr schwach und sagt alles......
Bewerber/inHat sich 2022 bei wisag gebäudereinigung (stuttgart, deutschland) in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
das sagt schon alles über Ordnung im Unternehmen bzw Unordnung, wenn Bewerber keine Nachricht bekommen. Da will ich jetzt gar nicht arbeiten da sicherlich Chaos herscht.
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