106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Witt-Gruppe Vorstellungsgespräche
Witt-Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompete Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josef Witt GmbH in Weiden als Betriebstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung durch das Unternehmen sollte ausführlicher sein.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Wechselgründe, Erfahrung
- Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josef Witt GmbH in Weiden als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess wurde sehr wertschätzend durchgeführt. Es wurde sehr gut von der Personalabteilung begleitet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Witt Gruppe (A member of the otto group) als Methoden Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nicht wirklich etwas besser gemacht werden. Dasnwir nicht zusammengekommen sind lag nicht an der Witt Gruppe und den Beteiligten im Bewerberprozess Einzig der befristete Vertrag nach der Probezeit hat mich von einem Wechsel aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis abgehalten. Das war mir in der aktuellen Situation um corona zu riskant.
Bewerbungsfragen
- Wenige Fragen, eher ein Dialog mit Verständnisfragen. Das Ziel den Menschen kennenzulernen und dessen Werte stand im Vordergrund.
- Warum man wechselt wurde gefragt und bei mir besonders interessant verfolgt. Es wurde wenig nach Zertifikaten gefragt sondern eher nach dem, was man tatsächlich gemacht und was daraus mitgenommen hat. Sehr praxisorientiert und auf die kommenden Herausforderungen ausgerichtet.
- Alles verlief in einem angenehmen Dialog, absolut offen transparent und ehrlich. In einem Gespräch entwickelten sich Fragen die individuell in das Gespräch gepasst haben. Je nach Position des Gegenübers kamen Fragen aus anderen Blickwinkeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Hui, das ging aber schnell! :)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Witt-Gruppe als IT Administrator/Security beworben.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und wurde ehrlich, offen und direkt geführt. Die Fragen zu meiner Person selbst standen in einem absolut korrekten Verhältnis zu den Fragen meines beruflichen Werdegangs, Qualifikationen und Kenntnissen. Zur Ermittlung des Persönlichkeitsprofils wurde der Predictive Indextest durchgeführt, dessen Ergebnis ich gegen Ende des Vorstellungsgesprächs erklärt bekam. Der Teamleiter hat in einem vorhergehenden Bewerbungsgespräch die Zeit genutzt, mich besser kennen zu lernen.
- Die gestellten Fragen standen unmittelbar in Zusammenhang mit meinem zukünftigen Arbeitsplatz und meinen vorherigen Tätigkeiten bzw. Arbeitgeber. Die Fragen und Bedenken der Gesprächspartner in diesem Zusammenhang wurden immer unmissverständlich und nachvollziehbar gestellt. Der Gesprächsverlauf war klar strukturiert und ohne jeglichen Zeitdruck.
- Zum Ende des Bewerbungsgespräch wurde ich nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Ebenfalls wurden mir die Benefits der Firma, Arbeitszeitregelung, Ablauf der Anstellung (Probezeit, Arbeitsvertrag, etc...), sowie der weitere Verfahrensablauf erklärt. Wie beim übrigen Gespräch hatte ich zu keinem Zeitpunkt den Eindruck, dass man mir Informationen bzw. Tatsachen im Bezug auf meine mögliche, zukünftige Anstellung vorenthalten möchte. Ich kann daher nur absolut unterstreichen, dass über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg seitens der Firma transparent gearbeitet und mit offenen Karten gespielt wurde.
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Sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Witt als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe mich bei Witt-Weiden beworben, aber eine Absage erhalten. Im gleichen Zuge wurde mir aber mitgeteilt, dass meine Bewerbung auf eine andere Stelle geprüft wird.
- Keine Woche später bekam ich einen Anruf und eine Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch für die Alternativstelle. Ein paar Tage nach dem 1. Gespräch, die Einladung zum 2. Gespräch.
- Die Kommunikation mit HR und allen anderen Beteiligten war durchwegs positiv, immer überaus freundlich und Fragen per Mail wurden auch immer sehr schnell beantwortet.
- Im Gespräch selbst hatte man den Eindruck geschätzt zu werden und wirklich an der Person interessiert zu sein. Keine Fangfragen oder dergleichen.
- Ich freue mich sehr, bald ein Teil der Witt-Gruppe sein zu dürfen :)
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Positive und negative Aspekte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Witt-Gruppe als Im Bereich Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine klaren Hoffnungen machen, wenn man sich noch nicht zu 100% sicher ist.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet dich aus, Würdest du sagen das du geerdet bist
- Gründe für Wechsel, Wie stellst du dir deinen perfekten Job vor, Wie gehst du mit Stress um
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Gute Erfahrungen bei der Witt Gruppe - inzwischen so lala
Bewerber/inHat sich 2012 bei Witt-Gruppe (A member of the otto group) in Weiden als Marketing Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es bei einem vorherigen Anlauf nicht geklappt hatte, wurden mir andere Stellen im Unternehmen vorgeschlagen. Das Bewerbungsverfahren verläuft klar, zügig, es wird gut kommuniziert und auch die Interviewer, sowohl von Fach- als auch Personalseite sind professionell und freundlich.
Was komisch ist: Im Vertrag steht im Anschluss ein anderer Titel als ausgeschrieben wurde. Es wird nicht nach gleichen Maßstäben gehandelt.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- Das Übliche
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Schnelle Rückmeldung, sehr informative Gespräche und tolles Betriebsklima
Bewerber/inHat sich 2019 bei Witt-Gruppe als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- 10 Tage nach Verschicken von Initiativbewerbung Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
- 1. Vorstellungsgespräch: fachliche Qualifikationen mit Erklärung von täglichen Aufgaben anhand von Beispielen, die man selbst bearbeiten durfte, (z.B. Prüfen von Stoffmustern, Übersetzen von Stylekarten)
- Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen mit Einladung zum 2. Gespräch (2,5 Wochen später)
- 2. Vorstellungsgespräch: persönliche Qualifikationen mit Abklärung offener Fragen
- 1 Woche später Absage mit Angebot mich für weitere Stellen zu prüfen, wofür ich bereits wieder 3 weitere Gespräche hatte
Zusammenfassend bin ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess:
- ziemlich zügige Rückmeldung aus der Personalabteilung (sowohl im Bewerbungsprozess als auch bei sonstigen Rückfragen per E-Mail)
- viele Informationen über die Aufgaben, Abteilung und Witt im Allgemeinen, da Bewerbungsgespräch mit 2 Personen aus der jeweiligen Fachabteilung
- keine Stress- und Fangfragen, "keine Prüfungssituation", normales, entspanntes Gespräch unter 3 Personen
- auf meinem Wunsch hin haben sie mir im 2. Vorstellungsgespräch die Fachabteilung gezeigt, wo ich kurz "hinter die Kulissen blicken" konnte
Weiter so! (:
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich
- Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
- Was ist Ihnen persönlich wichtig?
- Gründe für den Wechsel
- Gründe für Fremdsprachenwahl
- Was wissen Sie über Witt?
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Sehr strukturierter und fairer BewerbungsprozessMenschlicher Umgang gepaart mir Professionalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei Witt als (Junior) Marketing Manager/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein wurden recht viele Fragen zu meiner Person gestellt und ich hatte den Eindruck, dass sie mich wirklich kennenlernen wollen. Folglich legt man bei Witt Wert darauf, dass die Person sowohl fachlich als auch persönlich zu dem Team passt.
Die Atmosphäre war stets professionell und die Gesprächspartner haben dafür gesorgt, dass ich mich wohlfühle.
Beide Gespräche waren ziemlich lang (1,5-3h), dafür hatte man genug Zeit um sich selbst ein Bild von der Firma und der Unternehmenskultur zu machen. Man hatte das Gefühl, dass Neueinstellungen sehr ernst genommen werden, da sehr viel Zeit & Energie und somit auch Geld in den Bewerbungsprozess investiert wird.
Es wurde einem viel Freiraum für eine selbstständige Präsentation gegeben. Dabei wurde man nicht unterbrochen oder unter (Zeit)Druck gesetzt. Beide Gespräche haben mit einer längeren Selbstpräsentation begonnen.
Bewerbungsfragen
- Auf einer Skala von 1-10, wie analytisch sind Sie?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?
- Wie arbeiten Sie am besten/grundsätzlich
- Welche Aufgaben würden Ihnen am besten gefallen/am leichtesten fallen?
- Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
- Warum haben Sie diese Studiengänge gewählt?
- Welche Stärken & Schwächen haben Sie?
- Welche Erfahrungen haben Sie während Ihrer Praktika gemacht?
- Welche Tätigkeiten gefallen Ihnen am besten?
- Wie war Ihre Erfahrung im Ausland?
- Warum wollen Sie zu Witt und was finden Sie an der Zielgruppe spannend?
- Können Sie mir erklären, wie diese (schlechtere) Note zustande gekommen ist?
- Wo möchten Sie in 5-10 Jahren sein?
- Warum haben Sie Ihre Masterarbeit im Bereich Marketing geschrieben und warum haben Sie Ihr eigenes Thema gewählt?
- Welche Herausforderungen werden auf Witt-Weiden in Zukunft kommen?
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Schneller, professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Witt-Gruppe als Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war nicht als befristet ausgeschrieben gewesen. Hier wäre es schön gewesen, wenn man bereits vor dem ersten Bewerbungsgespräch von der Befristung erfahren hätte, nicht erst in diesem Gespräch. Der Rest war jedoch perfekt. Vielen Dank dafür.
Bewerbungsfragen
- Der größte Erfolg
- Gründe für den Wechsel, Gründe für die Studienwahl, Schwerpunkte/ Tätigkeiten während des Praktikums
- Erwartungen an die Stelle, optimales Verhältnis zwischen Routine- und neuen Aufgaben,Fähigkeiten einer Führungskraft
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.