106 Bewertungen von Bewerbern
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilnahme eines Recruiters im Bewerbungsgespräch
Dies ist schon der zweite Bewerbungsprozess, den ich bei der Firma durchlaufen habe und beide gingen bisher sehr positiv für mich aus.
2016 war der ganze Ablauf jedoch viel professioneller und zeitnaher, als dieses Jahr. Ich musste leider lange auf Rückmeldungen zu Arbeitsproben oder allgemeinen Mail-Anfragen warten oder bekam gar keine Antwort auf eine meiner Rückfragen. Mein Verbesserungsvorschlag ist deswegen, nicht nur anzukündigen, dass man sich jederzeit bei Rückfragen melden kann, sondern dann auch wirklich auf diese Rückfragen einzugehen und zu antworten. Macht es einfach wieder so wie vor zwei Jahren, da war der ganze Ablauf wirklich toll!
Ein sehr unsympathisches Unternehmen.
Ich werde persönlich dafür sorgen, dass sich kein Software Entwickler mehr bewerben wird.
Man kann damit anfangen, die Personalabteilung zu entlassen.
Unternehmen behandelt Bewerber wie Viecher.
Schnellere, zeitgerechtere Absagen. Habe bisher noch keine Antwort erhalten. Aussagen wie "Wir haben genügend Bewerber" sind überflüssig und werfen ein fragwürdiges Bild auf den Arbeitgeber. Warum wird man überhaupt eingeladen, wenn die HR kaum Interesse zeigt?!
Standardfragen zum Lebenslauf, keine unerwarteten Fragen
Der Bewerbungsprozess lief sehr gut ab. Ich habe nach meiner Bewerbung sehr schnell Rückmeldung bekommen und wurde schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch war sehr ausführlich. Hierbei wurden mir die Stelle detailliert vorgestellt und ich konnte mir ein klares Bild davon machen.
Eine positive Rückmeldung habe ich auch wenige Tage danach erhalten.
Wenn kein Interesse besteht (was nach 2,5 Monate offensichtlich ist), sollte auch eine Absage versendet werden.
Welche Stärken und Schwächen würde ein Freund/eine Freundin in Bezug auf dich nennen? (nur sinngemäß)
Bewerbung wurde im Dezember 2017 eingereicht (für zwei verschiedene Positionen). Nach 2 Monaten (richtig, Monaten!) kam eine Absage für eine der beiden Positionen und eine Meldung, dass Sie gerade noch eine weitere Stelle für mich prüfen und ich doch noch Geduld haben sollte. Das ganze wiederholte sich insgesamt 3 Mal. Nachfragen per Mail oder am Telefon wurden nicht und zudem sehr unfreundlich beantwortet. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung mehr zu meiner Bewerbung bekommen.
Klassische Fragen in angenehmen Umfeld, keine Fangfragen
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