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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich das weite Mal bei WMF beworben für Pforzheim. Auch das zweite Mal keinerlei Reaktion nach über 8 Wochen bzw., trotz Nachfrage warum ich nicht in das Bewerberportal komme, keine Antwort. Meine Vermutung ist das man über 50 jährige ins Ghosting schickt! Kann man vergessen so eine Firma.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge - der Prozess lief super ab. Sehr schnell und transparent und Sets sehr wertschätzend! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und musste schweren Herzens selbst aufgrund der längeren Anfahrt absagen. Sonst wäre alles perfekt gewesen.

Verbesserungsvorschläge

wenigstens Absagen, wenn schon keine Antwort auf Mails nach dem Erstgespräch kommen.

Verbesserungsvorschläge

was man euch ja lassen muss - eine wahnsinnig schnelle Rückmeldung !

Seit 10 Jahren begleite ich oben genannte Position bei unterschiedlichen Unternehmen. Dort habe ich Prozesse im Recruiting etabliert, die auf die Kandidat:innen ausgerichtet sind.
Das scheint wohl nur eine Baustelle bei WMF zu sein. Ein gut gemeinter Rat: Die Hürde im Bewerbungsprozess, dass man erst einen Account erstellen muss, ist nicht mehr zeitgemäß.
Ich wünsche dem/der neuen Stelleninhaber:in alles Gute, eine hohe Resilienz und viel Ausdauer. Hier scheint es einiges zu tun zu geben !

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch gerne auch eine Absage erteilen und nicht nur ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der WMF GmbH!!!

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar hatte man ein Handbuch zu Vorstellungsgesprächen auswendig gelernt. Sehr komische Fragen, wenig zum fachlichen Wissen, sondern eher fast küchenpsychologische Fragen z.B. Wenn Sie ein Tier wären, welches wäre das? Sehr verwunderlich: Ich wurde in 2 Gesprächen kein einziges Mal nach Gehaltsvorstellungen oder Kündigungsfristen gefragt, man hat auch nicht aktiv Feedback von mir angefordert, ob ich nach dem Gespräch weiterhin Interesse habe sondern man geht scheinbar automatisch davon aus, dass der Bewerber unbedingt dort arbeiten will. Des Weiteren war viel zu wenig Zeit für meine Fragen eingeplant, nachdem man mich 55 min ausgefragt hatte, war es zeitlich kaum möglich noch selbst Fragen zu stellen, man war gestresst und schaute nervös auf die Uhr, rutschte unruhig auf dem Stuhl herum. Großer Negativpunkt für Bewerber die außerhalb von Frankfurt wohnen, es gibt dort keine Mitarbeiterparkplätze und es wird kein Jobticket angeboten. Scheinbar ist auch die Work-Life Balance dort nicht so gegeben, was ich aber auch nur anhand der mir beschriebenen Arbeitszeiten beurteilen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Bewerbungen reagieren, Rückmeldung!

Bewerbungsfragen

Leider gibt es nicht viel zu sagen - Man sollte jedoch einem Bewerber Rückmeldung geben, bzw. zumindest auf allgemeine Fragen antworten. Dies hat jedoch nicht stattgefunden. So verliert man potentielle Bewerber, die ein Unternehmen defintiv hätten weiterbringen können.

Verbesserungsvorschläge

Haben sich nie gemeldet, auch nach Rückfrage kam keine Antwort. In der heutigen Zeit sehr bedauernd. Dies spricht für sich.