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+ Pünktliche Gehaltszahlung
+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld
+ Teilweise belegschaftseinheitliche Prämienzahlungen je nach Betriebergebnis
- so gut wie keine leistungsbezogenen Gehaltsanpassungen abseits der tariflichen Erhöhungen (vielleicht in anderen Abteilungen)