42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würth Elektronik Gruppe Vorstellungsgespräche
Würth
Elektronik
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als Mitarbeiterin im Bereich Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesses läuft noch. Ablauf bislang sehr professionell. Zügige Reaktion auf die Bewerbung. Informatives und sympathisches Vorstellungsgespräch am Standort Maulburg. Freue mich auf den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Über die Vergabe Ihrer Punkte und das freundliche Feedback haben wir uns sehr gefreut.
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
Mehr Schein als Sein - Hinhaltetaktik und leere Versprechen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Marketingbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber aussprechen lassen
- von Interviewpartner vereinbarte Termine für Rückmeldungen auch einhalten
- besser keine Versprechen machen, die man nicht einhalten kann
- Überarbeitung Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Ich hatte beim o.g. Unternehmen eine Bewerbung eingereicht und relativ bald eine Rückmeldung bzgl. eines Telefoninterviews mit dem potentiellen Vorgesetzen aus dem Fachbereich erhalten. Wenige Tage später fand das Interview statt und der Gesprächspartner verhielt sich freundlich und redegewandt, erzählte viel über das Unternehmen und sich, wollte jedoch von mir und meinem Lebenslauf/Qualifikationen etc. wenig bis nichts wissen. Lediglich auf die Angabe meiner Gehaltsvorstellung kam er/sie zu sprechen und meinte, dass die tatsächliche Vergütung weit unter meiner Vorstellung liege. (Kurze Info, nach reichlicher Recherche kann ich sagen, dass meine Gehaltsvorstellung mit meinen Erfahrungen/Qualifikationen genau im Mittelwert liegt). Das Gespräch wurde nach 75 min beendet und ich erhielt wenige Tage später einen weiteren Interviewtermin per Videochat mit zwei Personen des Fachbereichs. Auch dieses Gespräch verlief sehr freundlich und konzentriert. Man fragte nach meinem Lebenslauf und Interessen, vertiefte sehr im Bereich Persönlichkeit, Werte und Einstellungen. Soweit, so gut. Man soll ja auch ins Team passen.
- Nun der Knackpunkt, nachdem das zweite Interview nach knapp 120 min endete, verabschiedete man sich von mir, mit der Info, dass ich in 10 Tage eine Rückmeldung erhalten würde.
- Sechs Wochen (!) später bekam ich eine Mail aus dem HR Bereich, mit der Entschuldigung, dass die Rückmeldung in der kommenden Woche bei mir eintreffen würde, aufgrund eines Krankheitsfalles verzögere sich der gesamte Ablauf.
- Dies war auch die letzte Meldung, die erhalten habe. Ich habe nie wieder etwas gehört.
- Schlussendlich hinterlässt das Unternehmen mit seinem Leitbild, verschiedener Slogans, seinen Ansprüchen an die Bewerber etc. genau das Gegenteil von dem, für das es stehen mag und sich verkauft. Für mich - mehr Schein als Sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausführliche Beschreibung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Leider ist dieser nicht so verlaufen, wie wir es uns vorstellen und wie es auch unser Anspruch ist. Daher können wir Ihren Frust verstehen.
Wir haben Ihnen zu spät geantwortet und dafür möchten wir uns entschuldigen. Es tut uns sehr leid, wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir Sie „hinhalten“ wollten. Dem war auf keinen Fall so, vielmehr ist uns ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe im Bewerbungsprozess genauso wichtig wie im täglichen Miteinander mit Kunden, externen Partnern oder im Team.
Daher nehmen wir uns auch ganz bewusst, wie Sie es in Ihrem Feedback beschreiben, viel Zeit für das gegenseitige Kennenlernen und den Austausch über die Werte, Einstellungen und die Motivation unserer Bewerber: innen.
Wenn Sie nochmal mit uns persönlich sprechen möchten, wenden Sie sich gerne an Annika Rehmet aus unserer Personalabteilung (annika.rehmet@we-online.de).
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Nein, DANKE
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim als Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich hierbei um keinen modernen Arbeitgeber, merkt man schon im Bewerbungsgespräch. Gehalt absolut nicht verhandelbar, man hat sofort die Fragen abgeblockt.
Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden, vor allem bei Rückmeldungen.
Bewerber sind keine Bittsteller, sondern Menschen die das Unternehmen später am Laufen halten werden.
BITTE , etwas Hirn und Kompetenz
Fazit: Dieses Unternehmen hat überhaupt keinen guten Eindruck hinterlassen.
Bewerbungsfragen
Schlechte Standardfragen, die darauf hindeuten, dass alle Bewerber gleich "abgefertigt" werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass bei Ihnen das Gefühl entstanden ist, als Bewerber bei uns nicht willkommen zu sein. Das entspricht nicht unserem Anspruch und ist definitiv nicht so!
Wir haben den Eindruck, dass Ihre Bewertung sehr emotional verfasst wurde. So wie Sie das Bewerbungsgespräch empfunden haben, war es für Sie nicht angenehm. Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um diese Punkte zu klären. Falls Sie möchten, kontaktieren Sie mich doch bitte: nadja.bieniek@we-online.de
Mit freundlichen Grüße
Ihr Personalmanagement Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Circuit Board Technology
Transparenter, sachlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik GmbH & Co. KG in Schopfheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es technische Probleme mit dem Bewerbertool, diese konnten jedoch mittlerweile behoben werden
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche Ziele und Interessen
- Detaillierte Fragen zum Lebenslauf und fachlichem Werdegang
- Fragen zur Teamarbeit/Teamverhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass wir trotz anfänglicher technischer Probleme punkten konnten. Mit der Vergabe Ihrer Sterne haben Sie uns einen guten Einblick gegeben, was rund läuft und wo wir vielleicht noch etwas nachbessern dürfen.
Vielen herzlich Dank und einen guten Start in unserem Unternehmen!
Ihre Personalabteilung, Schopfheim
Würth Elektronik GmbH & Co. KG Circuit Board Technology
Unvorbereitet, Standardfragen, lustlos und nicht professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Ingenieur/ Techniker im Vertriebsaußendienst/ Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Video oder persönliche Vorstellungsgespräche statt übers Telefon.
-Mehr Fragen zur Person stellen und nicht nur Fragen wie aus einem Sachbuch zitiert über willkürliche Bauteile etc.
- Die Bewerbung ernst nehmen: Gesprächsperson wurde per E-Mail mitgeteilt, am Bewerbungstag jedoch keine Zeit gehabt, sodass Gespräch mit einer Praktikantin geführt wurde
-Eventuell das Unternehmen mal beim Gespräch vorstellen, damit man als Bewerber einen erstenn Eindruck erhält
Bewerbungsfragen
- Was ist ein Kodensator?
- Was ist Leistung?
- Erklären Sie, was man bei einer Galvanisierung beachten muss, bzw. allgemein was wissen Sie über Galvanisierung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Mit unserer schnellen Reaktion und der Transparenz im Bewerbungsprozess waren Sie zufrieden, was aber leider nicht Ihren übergreifenden Eindruck widerspiegelt und so zu einer mittelmäßigen Gesamtnote führt.
Es ist wirklich schade und tut uns sehr leid, wenn bei Ihnen das Bild entstanden ist, dass wir unsere Bewerbungsgespräche „lustlos“ und „unprofessionell“ führen. Uns ist der wertschätzende Umgang miteinander und ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe sehr wichtig. Zu einem professionellen Prozess zählt in unseren Augen zum Beispiel das zeitnahe Antworten und die zügige Vereinbarung von Terminen. Wenn ein Teammitglied im Recruiting ausfällt oder verhindert ist, springen wir auch mal ein und übernehmen Bewerbungsgespräche. Wir verstehen das als Service gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern, um die Prozesse nicht unnötig in die Länge zu ziehen.
Ein Telefoninterview ist bei uns oftmals der erste Schritt, um die jeweiligen Stelle vorzustellen und die Erwartungen sowie die grundlegende Eignung des Bewerbenden zu klären. Ein persönliches Gespräch, vor Ort oder online, ist dann der nächste Schritt, um sich mit genügend Zeit gegenseitig näher kennenzulernen. In vielen Fällen folgt je nach Stellenprofil ein Schnupperarbeitstag oder eine Mitreise, damit sich die potenziell neue Person und das Team kennenlernen können. Beide Seiten sollen so genügend Zeit für die Entscheidung bekommen.
Gerne können Sie sich bei Lorena Haigis aus der Personalabteilung melden (lorena.haigis@we-online.de), wenn Sie noch offene Fragen oder Impulse haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Äußerst wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG in Niedernhall als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Person hinter der Bewerbung steht hier ganz klar im Vordergrund!
- Der Werdegang wird kurz durchgesprochen. Anhand des Lebenslaufes werden Fragen gestellt. Die Atmosphäre ist dabei sehr angenehm und locker!
- Es wurden auch Fragen zur Wechselmotivation gestellt und warum man sich für eine Bewerbung bei Würth Elektronik entschieden hat.
- Einzelheiten zur aktuellen Stelle und dem Arbeitsalltag. Welche Erfahrungen bringt man für die vakante Stelle bereits mit?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Wie würde Ihre berufliche Zukunft aussehen, wenn Sie sich diese malen könnten?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Sie haben sich ja im Vorfeld über unser Unternehmen erkundigt: Was könnten wir denn verändern / verbessern, gerade in dem Bereich auf den Sie sich bewerben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
Als Arbeitgeber sind wir überaus erfreut, dass Sie unseren wertschätzenden Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe während des gesamten Bewerbungsprozesses positiv bewertet haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber bei uns wohl und respektiert fühlen. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Es freut uns besonders zu hören, dass Sie die angenehme Atmosphäre sowie die umfassenden Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen positiv wahrgenommen haben. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, das Bewerbern ein positives und informatives Bewerbungserlebnis bietet.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die ermutigenden Worte. Wir werden uns bemühen, diesen Standard beizubehalten und freuen uns darauf, möglicherweise in Zukunft erneut mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldzimmern
Würth Elektronik ICS GmbH & Co. KG
Ein fairer Partner im Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2021 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aktuelle Situation, Persönliche Interessen, Ziele
- Lebenslauf, Einzelheiten zu früheren Stellen
- Fragen zum technischen Background für den gewählten Job, Gründe für die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns sehr über die Bewertung und Ihr Lob, uns als fairen Partner im Bewerbungsprozess wahrgenommen zu haben. Genau dieser wertschätzende Umgang miteinander und ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, wenn Sie uns in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Gerne können Sie sich bei Lorena Haigis aus der Personalabteilung melden (lorena.haigis@we-online.de), wenn Sie noch offene Fragen oder Impulse haben.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Bewertung des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Betreuung des Bewerbungsprozess als sehr angenehmen empfunden. Der Prozess war mit 5 Terminen schon aufwendig, empfand ich aber nicht als störend. WE möchte den Bewerber/die Bewerberin genau kennen lernen und einen bestmöglichen Eindruck von WE geben.
Ich habe glücklicherweise eine Zusage erhalten, mich aber wegen Feinheiten und meinem persönlichen Bauchgefühl anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum Vertrieb?
- Warum ein Trainee?
- Warum habe ich Wirtschaftsingenieurwesen studiert?
- Warum bin ich welchen Schritt gegangen? (Lebenslauf)
- Warum Würth Elektronik?
- Wie stelle ich mir den Ablauf des Trainees vor?
- Wo sehe ich mich nach dem Trainee?
- Was glaube ich wer Kunden bei WE sind?
- Zum Fachwissen:
- Wie ist eine Spule aufgebaut?
- Was können Sie mir zu elektronischen Bauelementen sagen?
- Was ist ein Transformator?
- Können Sie mir das Ohmsche Gesetz beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein großes Dankeschön für Ihre Bewertung und die vielen Punkte! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess so zufrieden sind. Toll, dass unser Anliegen, Sie als Person bestmöglich kennenzulernen und Ihnen ein umfängliches Bild von unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle zu geben, richtig bei Ihnen ankam.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn Sie uns in guter Erinnerung behalten. Gerne können Sie sich bei Lorena Haigis aus der Personalabteilung (lorena.haigis@we-online.de) melden, wenn Sie noch offene Fragen oder Hinweise haben.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung,
Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co.KG
Sehr wertschätzende Behandlung und überaus angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Datenbank Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas übertrieben sich bei 2 HR vorzustellen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, Vorstellungen zum Arbeitsplatz und Vorgesetztem.
- Gründe für Wechsel
- Mehrfache Vorstellung eigener Person, viele Frage zu Biographie und eigenen Vorstellungen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns über die volle Punktzahl und das tolle Lob in Ihrer Überschrift. Wertschätzung und ein gutes Miteinander – zwei Themen, die uns ganz besonders am Herzen liegen. Schön, dass das bei Ihnen angekommen ist.
Sie hätten sich gewünscht, mit nur einem HR-Kollegen in Kontakt zu sein? Das verstehen wir und das ist grundsätzlich auch unsere Herangehensweise. Manchmal kollidiert das mit unserem Wunsch, die Bewerbungsprozesse im Sinne der Bewerber und Bewerberinnen zeitlich nicht zu sehr zu dehnen.
Auch wenn das dann verschiedene Ansprechpartner bedeuten kann – jedem ist daran gelegen, sich vorzustellen und Sie kennenzulernen. Wir glauben, dass genau aus diesem ehrlichen Interesse die angenehme Atmosphäre entsteht, die Sie erlebt haben. Wir nehmen Ihre Hinweise gerne mit, vielen Dank nochmal.
Ihnen wünschen wir alles Gute und wir freuen uns, wenn Sie uns in guter Erinnerung behalten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG als Ingenieur / Techniker im Vertriebsaussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist durchaus ein langer Bewerbungsprozess. Dieser gestaltet sich aber Fair und es wird sich stets an Absprachen gehalten (Zeitraum für Zu- bzw. Absage). Es geht hier um die Person hinter dem Bewerber- finde ich super! In dem Bewerbungsprozess wird dem Bewerber die Möglichkeit gegeben eine Mitreise durchzuführen. Wenn hier geschickte Fragen gestellt werden kann man durchaus viel über die zukünftige Stelle herausfinden.
Leider ersmal befristet auf 1 Jahr, das ist schade. Firmenwagenbudget ist leider recht niedrig, nach 3 Jahren sieht das aber nach oben korrigiert.
Bewerbungsfragen
- Die Person des Bewerbers steht hier ganz klar im Vordergrund!
- Der Werdegang wird kurz durchgesprochen. Anhand des Lebenslauf werden Fragen gestellt. Die Atmosphäre dabei ist stets angenehm!
- Wechselmotivation
- Was mache ich Privat?
- Erfahrungen in dem Bereich
- Werdegang
- Kurzer Fachlicher Exkurs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Würth ElektronikPersonalabteilung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die volle Punktzahl macht uns stolz, denn sie ist ein großes Lob für uns. Doch nicht nur über die Sterne, sondern auch darüber, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als fair wahrgenommen und sich offenbar wohlgefühlt haben, freuen wir uns sehr.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns und eine tolle Einarbeitung. Zukünftig würden wir uns freuen, wenn Sie uns als Kollegin oder Kollege mit einer Bewertung an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen und uns Feedback geben.
Wenn Ihnen auch schon zuvor Anregungen und Ideen einfallen, was wir als Arbeitgeber noch besser machen können, schreiben Sie gerne an Lorena Haigis aus unserer Personalabteilung: lorena.haigis@we-online.de
Mit herzlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung, Standort Waldenburg
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.