WWF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure BewerberInnen mit Respekt und teilt ihnen mit, wenn es länger dauern könnte. Wenn man euch auf den Anrufbeantworter spricht, um nachzufassen, dann ruft wenigstens zurück und lasst sie wissen, dass es noch etwas dauert. IRGENDEIN Feedback! Leider ein Armutszeugnis für so eine renommierte Organisation, hat mein Bild von WWF leider deutlich verschlechtert (auch was Spenden etc. angeht).

Verbesserungsvorschläge

- ehrliches Interesse an den fachlich relevanten Kompetenzen der Bewerber*innen (dazu kaum Fragen; evtl. stand Kandidat*in für Stelle bereits fest?)
- zügigere Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (von Bewerbung bis Absage nach Gespräch ca. 6 Wo.)
- mehr transparentes und wertschätzendes Verhalten ggü. Bewerber*innen (zugesagte Zu- oder Absage erfolgte deutlich später als zugesagt, Leitungsperson mit sehr legerer Kleidung im Interview, "belehrendes" Verhalten der Leitung im Gespräch, Standardabsage ohne persönliche Feedbackmöglichkeit, konkretes Gehalt ist bis zur Zusage eine "Überraschung" - Wunsch wird nur notiert)

Verbesserungsvorschläge

Der WWF wirbt um Initiativbewerbungen, antwortet jedoch. Was soll man weiteres sagen? Einfach zu antworten wäre höflich und normaler Alltag einer HR-Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort ist auch eine Antwort. Dennoch wäre es schön, wenn wenigstens eine standardisierte Absage kommt, als das Schweigen herrscht. Das Stichwort wäre hier dann wohl Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung jedes potenziellen Mitarbeiters sollte respektvoll behandelt werden. Eine Reaktion auf eine Bewerbung ist da das Mindeste. Bei mir passierte 3 Monate lang

NICHTS!

Kein Feedback, keine Reaktion, kein "Ihre Bewerbung dauert noch ein bissel" oder ähnliche Standards wie draußen in der realen Welt/Wirtschaft. Und nach so langer Zeit noch immer keine Reaktion. (T'schuldigung, ich vergaß, eine Hinhalte-Info einer Werkstudentin vom WWF, nach mehreren erfolglosen Nachfragen meinerseits)

Wie wollt ihr die (Tier-) Welt retten, wenn ihr nicht mal in der Lage seid, Bewerber mit angemessenem Respekt zu behandeln?!

SEHR schade!

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas Ehrlichkeit wäre nicht schlecht und weniger Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte Anfang Dez. 2020 ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch bei WWF Germany. Das Gespräch wurde professionell geführt, die Atmosphäre war angenehm. Im Gespräch wurde ein Datum genannt an dem eine Entscheidung getroffen wird, welche Kandidat:innen zu einem 2. Gespräch eingeladen werden.
Das Datum ist verstrichen und ich habe nichts gehört. Nach ca. 2 Wochen habe ich dann eine freundliche, professionelle Rückfrage gestellt, wann ich mit einer Ab-/Zusage rechnen darf. Keine Antwort. Natürlich ist mir klar, dass dies eine Absage ist, allerdings wurde mir das bis heute (4 Monate nach dem Gespräch) nicht mitgeteilt.
Von einer Organisation wie WWF hätte ich einfach eine bessere Etikette erwartet. Insbesondere enttäuschend, weil bis zum Ende des Gespräches die Atmosphäre respektvoll und professionell war.

Die Ironie: Ich habe im VG die schlechten Bewertungen zum Bewerbungsprozess auf dieser Homepage angesprochen und mir wurde versichert, dass das Problem wahrgenommen und verbessert wird.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Wochen auf die (erfolgreich) eingegangene Bewerbung reagieren - das wäre mal ein Anfang. Bis heute keine Reaktion auf die Bewerbung. Mhm... scheint aber hier normal zu sein, wenn ich mir die anderen Bewertungen angucke...

Für die zuständige Kontaktperson auch mal eine Telefonnummer oder eine E-Mailadresse angeben, statt nur einer Anschrift. Als Bewerber*in wird man sich ja wohl kaum die Mühe machen eine kurze Frage zum Bewerbungsprozess als Brief zu verfassen...

Verbesserungsvorschläge

Absagen nicht erst nach 8 Wochen schicken; Rückfragen sollten beantwortet werden