40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr gute und schnelle Organisation der Gespräche. In den Gesprächen war eine sehr gute Atmosphäre und alle Fragen wurden sehr zufriedenstellend beantwortet.
Ich habe mich währen des Gesprächs sehr sicher und willkommen gefühlt. Die Gesprächspartner waren immer sehr freundlich und gut vorbereitet.
Vom ersten Kontakt, über die beiden Bewerbungsgespräche bis hin zum Vertragangebot die beste Betreuung die ich bis dato in meinem Berufsleben erfahren durfte.
Ein großes Lob an die Personalvermittlung und an die Personalabteilung von Yazaki in Köln.
Das Gespräch hat in einer sehr angenehmen, stressfreien Athmospäre stattgefunden. Die Gesprächsteilnehmer beherrschen das "aktive" Zuhören.
Hier durchläuft man ein professionenelles Bewerbungsverfahren und erfährt eine sehr faire Behandlung.
In wie weit nutzen uns Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen für die neue Stelle?
Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung. Einer telefonischen Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte eine Terminbestätigung per E-Mail.
Die Gespräche waren gut strukturiert. Die Gesprächsatmosphäre war freundlich und professionell. Stellenanforderungen, Arbeitsinhalte und Vergütung wurden klar kommuniziert.
*überdurchschnittlich lange Wartezeit bis zur Reaktion auf meine Bewerbung,
aber:
*sehr angenehme Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch
*kurze Wartezeit bis zum feedback
Wer sich im Bereich IT bewirbt sollte wissen, dass er es mit Gesprächsteilnehmern zu tun hat, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind und sich gewisse unangenehme Eigenheiten angeeignet haben.
Mir war es in der äusserst knapp bemessenen Redezeit noch nicht einmal möglich (Interviewer erschienen 10 Minuten später als vereinbart!), meinen vollständigen Werdegang wiederzugeben, da ich vom Gesprächsleiter mit den Worten "Wir sollten das an dieser Stelle hier abkürzen..." abgewürgt wurde wurde. Das ist ganz schön dreist, wenn noch nicht einmal 10 Minuten dafür aufgewendet werden dürfen.
Stattdessen nervtötende Standardfragen und eine nicht zielführende Debatte, die den Fokus auf dem Für und Wider der personellen Besetzung von IT-Abteilungen der bisherigen Unternehmen, für die ich tätig war und bin, hatte. Was bitte hat das mit mir als Person und der zu besetzenden Stelle noch zu tun?
So verdient kununu Geld.