19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja wenigstens eine Rückmeldung hättet ihr geben können. So wirkt das äußerst unprofessionell.
seit 5 Monaten keine Antwort, ist es so schwierig eine Vorlage-Absage zu schicken wenns nicht passt? ;)
Bewerbenden den Ablauf skizzieren bei Gesprächsauftakt, so bessere Struktur eigener Fragestellung möglich (weniger Zeit für offene Fragen nötig)
PS: Auch, wenn man nicht zusammen gefunden hat, so muss es sein :-)
fällt mir aktuell nichts ein
Es fehlt an Menschlichkeit und Kompetenz in der Geschäftsleitung. Das Unternehmen beschränkt sich wie die meisten Unternehmen mit altersdiskriminierendem als auch frauenfeindlichem Denken.
None
Lief alles sehr zuverlässig ab.
schon alles ok, hab den Job halt nicht bekommen
Die Antwortzeiten verkürzen.
Von Beginn an klar kommunizieren wie der Bewerbungsprozess ablaufen wird.
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