11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles war toll - danke!
Es wäre nur respektvoll auf E-Mails und Nachfragen zu reagieren, es ist nicht schlimm das Sie mich ggf. nicht berücksichtigen möchten. Allerdings verdiene ich es als Bewerberin eine Rückmeldung zu erhalten insbesondere, wenn ich Frage, ob Sie alles erhalten haben oder Sie noch Fragen haben.
Das wirkt auf mich weder Wertschätzend noch professionell. Immerhin investiere ich Zeit und in der heutigen Zeit ist die Konkurrenz und froh über jede Bewerbung und Interesse.
Duz-Kultur in der Stellenausschreibung und als Bestandteil der Unternehmenskultur aber nicht während der Vorstellunggespräche. Das könnte man vereinheitlichen.
Fragen nach Stärken und Schwächen sowie Motivation
Eine Absage nach einem telefonischen und einem persönlichen Gespräch sollte selbstverständlich sein. Dass das erste, telefonische Interview offensichtlich vergessen worden war und ich von mir aus nachhake, damit das Telefonat doch noch zustande kommt: kann passieren. Dass ich als Bewerberin nach einem persönlichen Gespräch und anschließendem Kennenlernen von Teammitgliedern und dem System (dauerte bis 18:30) an einem Donnerstag und der Ankündigung, man würde sich Montag direkt melden, nie wieder etwas höre, ist unprofessionell. Eine Product Owner-Zertifizierung abzutun mit "das ist so einfach, die mach ich in zehn Minuten" ist mir als Bewerberin gegenüber respektlos. Über ein Unternehmen abzulästern, für das ich mich ebenfalls beworben hatte (aufgrund eines fairen und transparenten Prozesses erwähnte ich dies) und für welches die interviewende Person zufällig als Berater tätig gewesen war, ist ein Armutszeugnis für eine Person in leitender Position mit Personalverantwortung. Es hat wohl einen guten Grund, dass die Gespräche mit mindestens zwei Interviewpartnern stattfinden sollen, was bei mir aufgrund eines technischen Problems erst gegen Ende des Gesprächs der Fall war.
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