328 Bewertungen von Bewerbern
328 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Gespräch mit der HR, einem Gespräch mit dem Hiring Manager sowie 3 weiteren Gesprächen a 3 Stunden.
Insgesamt empfand ich den Prozess übertrieben und die Vorbereitungszeit zu intensiv.
Die Gespräch mit der HR war meineserachtens unnötig, da keine Fragen geklärt wurden.
Im Gespräch mit dem Hiring Manager wurden haupstächlich Fachwissen abgefragt und es ging kaum um meine Person. Ingesamt fand ich dieses Gespräch eher unangenehm, insbesondere da der Hiring Manager auch auf falsche Fragen mit "perfect" etc. geantwortet hatte.
Danach kamen nochmals 3 Fachgespräche a la Wissensabfrage, wie im Test.
Irritierend war außerdem, dass die Gespräche alle auf Englisch stattfanden, obwohl die Gesprächspartner*innen Deutsch als Muttersprache sprechen und teilweise deutlich schlechter als ich Englisch sprechen.
Standardabsage kam kurze Zeit später per Email.
Zalando ist nicht Google und die Vorbereitungszeit einfach nicht gerechtfertigt - vor allem, wenn man am Ende eine Standardabsage erhält.
In meinem fachlichen Gespräch wurde nicht einmal die Kamera angemacht. Es kam aus dem Nichts eine Stimme mit sehr kritischen Kommentaren - das hat mir schon sehr die Stimmung verdorben und ich habe mich respektlos behandelt gefühlt.
Aus Lieferung
Ich habe einen Führerschein Klasse B, ich möchte zur Post kommen und arbeiten
I finalized the interview process and got an offer which I accepted. One day after Zalando called me and told me that Zalando stopped hiring at all because of the economic crisis. This would be totally understandable. 5 weeks afterward the same position appeared online at Zalando Job portal and I applied again. When the recruiter contacted me I told him that I already got an offer for exact this position, he took the offer from Zalando to his lead and never returned - even after I revisited this topic via email.
Besser prüfen ob Kandidaten auf andere Positionen passen.
Nach dem Abschicken der Bewerbung bekam ich kurze Zeit später eine automatisierte Absagemail. Ich war sehr verwundert, dass sich die Firma trotz eines passenden Profils nicht mal die Mühe eines Erstgespräches macht. In dem hätte man klären können ob vielleicht andere Positionen besser gepasst hätten.
War zu jedem Zeitpunkt Super daher keine Vorschläge
- nicht eine Rückmeldung in drei Tagen versprechen und dann ghosten
Bitte verschwendet nicht die kostbare Zeit von potentiellen Kandidaten, die ihr selber anruft und anschreibt wenn sie dann doch nicht auf das Stellenprofil passen.
Ich habe auch B1.Ich suche eine Arbeit sehr sehr schnell.
Ich warte auf ihre Antwort schnell wie möglich
015218031745
Ihr solltet euren Prozess überdenken
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