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Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Logo

Zentralinstitut 
für 
Seelische 
Gesundheit 
(ZI)
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strukturen Fehlanzeige

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Wenig Kommunikation, sehr viel Missgunst, sehr viel Gegeneinander arbeiten, keine Empathie, kein Verständnis

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse definieren und implementieren. Keine klaren Abläufe. Keine klare Zugehörigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Baustellen und des wachsenden Unternehmens werden gewisse Abteilungen bei der Expansion nicht beachtet. Gleiche Arbeitskraft bei stetigem Wachstum.

Image

Sehr unbekannt außerhalb Mannheim

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten eine sehr gute WLB

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf drängen und mehrfachen Hinweisen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemäß TV-L also nicht viel Spielraum, aber auch nicht so schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Pflege und Forschung für Psyche ein sehr hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung super!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden egal welche Funktion sie hatten nicht gebürtig verabschiedet. Nur auf Führungsebene nehmen sich die Vorstände der Verabschiedung an

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter steht hinter seinem Team und gibt alles für den Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Grausam! IT veraltet! Internet bricht zusammen. Telekommunikation bricht ständig ein. VPN im mobilen Arbeiten sehr instabil und bedarf mehrfachem Neustart.

Kommunikation

Sehr schlecht. Aufgrund der altmodische Siez-Kultur ein sehr distanziertes Verhältnis über alles Ebenen und Abteilungen. Konstruktive Kritik wird direkt als Angriff gesehen und bei wenig Rückgrat direkt zum Vorstand gerannt.

Gleichberechtigung

Frauendominante Branche, daher sehr hoher weiblicher Anteil

Interessante Aufgaben

Zum Teil interessant, man wird wenig mit eingespannt und nur oberflächlich integriert

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Danke für die kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte diskutieren. Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich.

Arbeiten in der Psychiatrie

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZI gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue und experimentelle Ansätze in der Krankenversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetstes Hierarchiensystem zwischen Pflege, Therapeut innen, Ärzt innen und Oberärzt innen. Fehlende Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen. Mehr Geld in der Krankenversorgung stecken und weniger in Forschung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Gerne können Sie uns mögliche Verbesserungsvorschläge melden. Wenden Sie sich dazu gerne direkt an mich oder unsere Kolleg:innen im Personalmanagement.

Guter Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeit immer schwierig

Vorgesetztenverhalten

Ich denke es kommt immer auf die Abteilung an


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung – das freut uns sehr! Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Team wie eine Familie

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Team-Zusammensetzung, Weiterbildungsmöglichkeite, Prämie für aktuelle Mitarbeiter, wenn qualifizierte Freunde im ZI anfangen zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Prämien

Work-Life-Balance

Schichtdienst

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Herzlichen Dank für die positive Bewertung – das freut uns sehr! Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Gute Möglichkeit für studentische Hilfskräfte

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kein Hierarchie-Denken
- überwiegend Duz-Kultur
- familiäre atmosphäre
- Mitarbeiter Benefits wie z.B. Vergünstigung fürs Fitnessstudio
- Studenten bekommen viel Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- häufige Unterbesetzung
- keine große Kantine wo man zusammen mit Kollegen essen kann

Verbesserungsvorschläge

- günstige oder kostenlose Mitarbeiter Parkplätze für Arbeiter die nicht aus Mannheim und Umgebung kommen und auf das Auto angewiesen sind

Work-Life-Balance

Als Student kann man relativ flexibel sein, es wird auf einen Rücksicht genommen und man kann sich auch Mal spontan frei nehmen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überwiegend sehr liebevolle und faire Kollegen. Von einigen wenigen Kollegen wünscht man sich mehr Teambereitschaft, Anstrengung und Reife

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es sehr viele Krankheitsfälle und dadurch entsteht oft eine Unterbesetzung

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte diskutieren. Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich.

Guter Arbeitgeber in der Region

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

renommierte Forschungseinrichtung

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

bereichsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TV-L


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Beste Grüße

Zi Der weltbeste Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte auf Augenhöhe
Mitspracherecht
Vorschlagswesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird unehrlichen Kollegen mehr geglaubt und solche Leute kriegen Leitungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu eine kleine Anerkennung, z.B. Eintrittskarte für Buga
Das würde die Arbeitsmoral erheblich steigern und die Krankheitsrate senken

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Häuser, die deutlich mehr bezahlen, deshalb haben schon einige gute Leute gekündigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Essen, das täglich in den Müll geworfen wird, könnte man locker 50 Obdachlose ernähren

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den älteren.
Bin einmal zu Unrecht aus einer Abteilung geworfen worden. Das ganze Team ist unzufrieden, es wird leider nur einer bestimmten Person geglaubt
Jetzt im Renten Nebenjob alles gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmster Arbeitgeber..

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ZI Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollte man nicht nur aus dem Himmel ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuationsrate so hoch, was soll man noch dazu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden waren. Ein detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen wäre hilfreich für uns. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch an mich wenden.
Sabrina Janta

Kann das PJ am ZI nicht empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es es mal den ärztlichen Lehrauftrag aktiv umzusetzen anstatt student:Innen nur bei Jungassistent:Innen im Ärztezimmer sitzen zu lassen?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es fand in den 3 Monaten an denen ich am ZI war keinerlei oberärztliche Betreuung meines PJ statt. Wie kann das sein

Interessante Aufgaben

Blutentnahmen, viggos legen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Vielen Dank für die kritischen und offenen Anmerkungen! Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich.
Sabrina Janta

Nicht empfehlenswert!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb unseres Teams (ohne Führungskraft) ist die Stimmung ganz angenehm, aber dennoch ist nur Dienst-nach-Vorschrift an der Tagesordnung, am Ende des Tages ist sich jeder selbst der Nächste. Man bekommt das Gefühl ersetzbar zu sein und wird eben auch ersetzt wenn etwas nicht passt...das drückt natürlich erheblich auf die Atmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wüsste nicht, dass das ZI sich aktiv für die Umwelt einsetzt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Keine Führungsqualitäten, keine Transparenz und man bekommt das Gefühl vermittelt absolut ersetzbar zu sein.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Keine eigenen Arbeitsplätze, man arbeitet heute hier und morgen da. Wenn man dies anmerkt kommt "keiner im ZI hat ein eigenes Büro, das war schon immer so"

Kommunikation

Schlecht und vor allem intransparent

Gleichberechtigung

Führungspersonen sind soweit ich weiß hauptsächlich weiße cis Männer...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten unzufrieden sind. Jede Rückmeldung ist wichtig, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Mit unserer regelmäßigen Mitarbeitendenbefragung haben wir einen Kanal geschaffen, um Feedback zu Themen wie Führung und Arbeitsumfeld auch auf Teamebene zu geben.
Zu Ihren Kritikpunkten:
In unseren Führungsgrundsätzen sind offene Kommunikation und Transparenz fest verankert und es ist uns wichtig, dass beides gelebt wird. Wenn Sie an einem Austausch zu Ihren Erfahrungen interessiert sind, kontaktieren Sie mich gerne.
In unserem Neubau werden künftig mehr moderne Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Zudem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel mobil zu arbeiten, sofern dies ihre Tätigkeit zulässt.
Das ZI ist der Initiative Klimaschutz im Krankenhaus (KLIK green) beigetreten und hat verschiedene Maßnahmen ergriffen, um Ressourcen zu schonen. Zum Beispiel werden in unserer Cafeteria ausschließlich Mehrwegboxen für Speisen to go ausgegeben und wir investieren in energieeffiziente Technik.

Gerne informieren wir Sie umfänglicher zu diesen Themen.

Beste Grüße
Sabrina Janta
Leitung Personalmarketing
sabrina.janta@zi-mannheim.de

Wir setzen auf Transparenz

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