69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturen Fehlanzeige
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Wenig Kommunikation, sehr viel Missgunst, sehr viel Gegeneinander arbeiten, keine Empathie, kein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse definieren und implementieren. Keine klaren Abläufe. Keine klare Zugehörigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Baustellen und des wachsenden Unternehmens werden gewisse Abteilungen bei der Expansion nicht beachtet. Gleiche Arbeitskraft bei stetigem Wachstum.
Image
Sehr unbekannt außerhalb Mannheim
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten eine sehr gute WLB
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf drängen und mehrfachen Hinweisen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TV-L also nicht viel Spielraum, aber auch nicht so schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Pflege und Forschung für Psyche ein sehr hohes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden egal welche Funktion sie hatten nicht gebürtig verabschiedet. Nur auf Führungsebene nehmen sich die Vorstände der Verabschiedung an
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter steht hinter seinem Team und gibt alles für den Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Grausam! IT veraltet! Internet bricht zusammen. Telekommunikation bricht ständig ein. VPN im mobilen Arbeiten sehr instabil und bedarf mehrfachem Neustart.
Kommunikation
Sehr schlecht. Aufgrund der altmodische Siez-Kultur ein sehr distanziertes Verhältnis über alles Ebenen und Abteilungen. Konstruktive Kritik wird direkt als Angriff gesehen und bei wenig Rückgrat direkt zum Vorstand gerannt.
Gleichberechtigung
Frauendominante Branche, daher sehr hoher weiblicher Anteil
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessant, man wird wenig mit eingespannt und nur oberflächlich integriert
Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung
Danke für die kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte diskutieren. Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich.
Arbeiten in der Psychiatrie
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue und experimentelle Ansätze in der Krankenversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetstes Hierarchiensystem zwischen Pflege, Therapeut innen, Ärzt innen und Oberärzt innen. Fehlende Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen. Mehr Geld in der Krankenversorgung stecken und weniger in Forschung.
Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Gerne können Sie uns mögliche Verbesserungsvorschläge melden. Wenden Sie sich dazu gerne direkt an mich oder unsere Kolleg:innen im Personalmanagement.
Guter Arbeitsplatz
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der angesprochenen Punkte diskutieren. Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich.
Guter Arbeitgeber in der Region
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Beste Grüße
Zi Der weltbeste Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte auf Augenhöhe Mitspracherecht Vorschlagswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unehrlichen Kollegen mehr geglaubt und solche Leute kriegen Leitungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu eine kleine Anerkennung, z.B. Eintrittskarte für Buga Das würde die Arbeitsmoral erheblich steigern und die Krankheitsrate senken
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Häuser, die deutlich mehr bezahlen, deshalb haben schon einige gute Leute gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Essen, das täglich in den Müll geworfen wird, könnte man locker 50 Obdachlose ernähren
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren. Bin einmal zu Unrecht aus einer Abteilung geworfen worden. Das ganze Team ist unzufrieden, es wird leider nur einer bestimmten Person geglaubt Jetzt im Renten Nebenjob alles gut
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden waren. Ein detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen wäre hilfreich für uns. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch an mich wenden. Sabrina Janta
Kann das PJ am ZI nicht empfehlen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es es mal den ärztlichen Lehrauftrag aktiv umzusetzen anstatt student:Innen nur bei Jungassistent:Innen im Ärztezimmer sitzen zu lassen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist gut
Vorgesetztenverhalten
Es fand in den 3 Monaten an denen ich am ZI war keinerlei oberärztliche Betreuung meines PJ statt. Wie kann das sein
Vielen Dank für die kritischen und offenen Anmerkungen! Über ein persönliches Feedback würden wir uns freuen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Personalabteilung oder direkt an mich. Sabrina Janta
Nicht empfehlenswert!
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams (ohne Führungskraft) ist die Stimmung ganz angenehm, aber dennoch ist nur Dienst-nach-Vorschrift an der Tagesordnung, am Ende des Tages ist sich jeder selbst der Nächste. Man bekommt das Gefühl ersetzbar zu sein und wird eben auch ersetzt wenn etwas nicht passt...das drückt natürlich erheblich auf die Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, dass das ZI sich aktiv für die Umwelt einsetzt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine Führungsqualitäten, keine Transparenz und man bekommt das Gefühl vermittelt absolut ersetzbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Keine eigenen Arbeitsplätze, man arbeitet heute hier und morgen da. Wenn man dies anmerkt kommt "keiner im ZI hat ein eigenes Büro, das war schon immer so"
Kommunikation
Schlecht und vor allem intransparent
Gleichberechtigung
Führungspersonen sind soweit ich weiß hauptsächlich weiße cis Männer...
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten unzufrieden sind. Jede Rückmeldung ist wichtig, um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Mit unserer regelmäßigen Mitarbeitendenbefragung haben wir einen Kanal geschaffen, um Feedback zu Themen wie Führung und Arbeitsumfeld auch auf Teamebene zu geben. Zu Ihren Kritikpunkten: In unseren Führungsgrundsätzen sind offene Kommunikation und Transparenz fest verankert und es ist uns wichtig, dass beides gelebt wird. Wenn Sie an einem Austausch zu Ihren Erfahrungen interessiert sind, kontaktieren Sie mich gerne. In unserem Neubau werden künftig mehr moderne Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Zudem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel mobil zu arbeiten, sofern dies ihre Tätigkeit zulässt. Das ZI ist der Initiative Klimaschutz im Krankenhaus (KLIK green) beigetreten und hat verschiedene Maßnahmen ergriffen, um Ressourcen zu schonen. Zum Beispiel werden in unserer Cafeteria ausschließlich Mehrwegboxen für Speisen to go ausgegeben und wir investieren in energieeffiziente Technik.
Gerne informieren wir Sie umfänglicher zu diesen Themen.
Beste Grüße Sabrina Janta Leitung Personalmarketing sabrina.janta@zi-mannheim.de