Zeppelin 

Konzern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur Ablehnungen ohne Grund

Verbesserungsvorschläge

Lernen dass man sich auch zurückmelden kann. Kein Feedback, keine proaktiven Updates. Wenn ihr überall so langsam seid, dann kann man sowieso niemanden empfehlen dort zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Deutsche Sprache schwere Sprache, aber bitte nutzt doch nicht immer die gleichen Floskeln bei der Einleitung des Vorstellungsgespräches ("wir stellen keine Fangfragen"). Macht im Erstgespräch keine Hoffnung, dass das Stellenangebot eventuell noch einmal in geänderter Form erstellt wird, wenn der Personaler sich schon innerlich ein Urteil gebildet hat. Der gesamte Prozess erinnert mich stark an die 80er/90er Jahre ... werdet moderner.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende des letzten Jahres kurz vor der Weihnachtspause auf eine Stelle im Vertrieb beworben, für die ich meiner Meinung nach fachlich und mit meiner Erfahrung sehr gut gepasst hätte. Kurz danach ist eine neue Stelle ausgeschrieben worden, auf die ich eigentlich noch viel besser gepasst hätte. Leider hatte ich nun keine Möglichkeit mit jemanden von der Personal- oder Fachabteilung in Kontakt zu treten, um darüber zu sprechen. Allerdings bin ich davon ausgegangen, dass ich mindestens eine Möglichkeit erhalte, um persönlich mit jemandem zu sprechen und dann wollte ich dieses Thema ansprechen. Als ich dann aber gleich zu Beginn des neuen Jahres eine Standardabsage bekam habe ich mich doch sehr gewundert. Wenn man die Feiertage abzieht, kann man sagen, dass die Absage umgehend kam. Da ich zumindest fachlich und mit meiner Erfahrung sehr gut gepasst habe, hätte es mich interessiert warum ich so schnell abgelehnt wurde. Ich persönlich war schon immer dankbar für konstruktive Kritik. Denn nur so kann man sich weiterentwickeln. Hier kann ich nur raten und vermuten, dass meine Nase nicht gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist äußerst anonym gehalten. Es werden keine Ansprechpartner genannt, selbst im Online Portal kann man keine aktuellen Informationen über die Bewerbung erhalten. Ich habe lediglich eine Eingangsbestätigung und nach 5 Monaten die Absage erhalten. Schade - v.a. Bei einer Bewerbung als Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Nach drei motivierenden Gesprächen (das erste lief online) gab es leider eine telefonische Absage inkl. wertschätzendem Feedback. Bitte weiter so! Potential sehe ich bei der Verbesserung der Time-to-Hire. Insgesamt gehe ich mit einem sehr guten und gleichzeitig traurigem Gefühl aus dem Verfahren. Ich habe das Unternehmen als sehr attraktiv wahrgenommen (Internetrecherche), Geschichte, Mission und Vision sowie Werte haben sehr überzeugt. Auf diese Punkte kann in den Gesprächen gerne noch mehr eingegangen werden! Getreu nach dem Motto, tue Gutes und rede darüber - gerade bei den schwer zu besetzenden Monteurstellen.

Bewerbungsfragen

Ich hatte insgesamt zwei Vorstellungsgespräche, die ich als sehr angenehm empfunden habe. Es wurden keine Löcher in den Bauch gefragt oder gar "fiese" Fragen gestellt. Es war vielmehr ein gegenseitiges Kennenlernen, was ich sehr geschätzt habe. Man sollte an dieser Stelle auch positiv erwähnen, dass Zeppelin den Bewerbungsprozess mitten in der Covid-19 Lockdownphase fortgeführt hat.

Verbesserungsvorschläge

Man kann nichts anders machen. Es war einfach von A bis Z super.

Bewerbungsfragen

Es war eine mehr als angenehme Atmosphäre. Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt. Ich wusste schon während des Gesprächs zu Zeppelin gehöre ich und es war die Beste Entscheidung. Zudem war das Gespräch mehr als organisiert und sehr individuell.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeit zwischen dem Telefoninterview und dem persönlichen Gespräch / zwischen finalem Gespräch und der Entscheidung (war aber der Ferienzeit und der Corona-Situation zu verschulden, also nachvollziehbar).

Bewerbungsfragen

Transparenter, gut organisierter und angenehmer Prozess. Beim Telefoninterview und im persönlichen Gespräch wurden angemessene Fragen gestellt. Das Interview war keine reine Abfrage sondern viel mehr ein Gespräch, bei welchem man als Bewerber das Gefühl von wirklichem Interesse an der Person und Wertschätzung erfahren hat. Keine unnötigen Fangfragen und eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Terminversprechen bezüglich Gesprächen und Rückmeldungen wurden eingehalten. Es war immer möglich bei Fragen jemanden zu erreichen. Super freundliche und zuvorkommende Ansprechpartner.

Bewerbungsfragen