Zeppelin 

Konzern

Vorstellungsgespräche

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Da uns eine abschließende Kommunikation in jedem Bewerbungsverfahren sehr wichtig ist und wir nach interner Prüfung bei der von Ihnen angegebenen Stelle keine ausstehende Rückmeldung feststellen konnten, würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt mit uns in den Austausch treten. Dafür steht Ihnen Herr Lossie, Personalleitung, unter zeppelin-group@zeppelin.com gerne zur Verfügung. In jedem Falle wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Aufgabe!

Lieber Bewerberin, liebe Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess, die für uns sehr wertvoll ist. Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung im Prozess und im Ergebnis nicht zu Ihrer Zufriedenheit behandelt wurde. Der Umgang mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig, weshalb wir Ihren Hinweis zum Thema Wertschätzung sehr ernst nehmen. Zudem möchten wir nicht unerwähnt lassen, dass die Bewerbungsabsage keinesfalls als Wertung Ihrer Person oder Qualifikation zu sehen ist, sondern als eine Entscheidung aufgrund rein sachlicher Gesichtspunkte.

Da wir sehr daran interessiert sind, unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern, freuen wir uns, wenn Sie direkt mit mir in den Austausch treten und mir so die Möglichkeit geben, den Vorgang mit Ihnen persönlich zu klären.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Sylvia Gärtner
Bereichsleiterin Personal
Zeppelin Rental GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie das Vorstellungsgespräch in unserem Haus als Zeitverschwendung empfunden haben. Manchmal verzögern sich Auswahlprozesse aus unvorhergesehen Gründen. Wir bitten dies zu entschuldigen, wenn Sie hiervon betroffen waren. Da wir aber mittlerweile allen Bewerbern eine Rückmeldung gegeben haben, sollten auch Sie zwischenzeitlich eine Nachricht bekommen haben.

Über die von Ihnen angesprochene „wackelige Liquidität“ müssen wir bei ZPS nicht bangen, auch können wir uns nicht daran erinnern, hierüber in irgendeinem Gespräch gesprochen zu haben. Im Rahmen der Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel ist die Liquiditätssicherung des Unternehmens eine wichtige Aufgabe, die während der Ausbildung in unserem Haus behandelt und vermittelt wird. Wir wundern uns daher, dass Sie das Thema so verstanden haben, gehen aber davon aus, dass hier ein Missverständnis vorliegen muss.

Wir hoffen, dass Sie eine für Sie passende Ausbildungsstelle gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Wessel Brons
Bereichsleiter Personal & Recht Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir arbeiten daran, unsere Prozesse stetig zu verbessern und freuen uns über alle Hinweise.
Es tut uns leid, dass Sie im Verlauf Ihrer Bewerbung eine negative Erfahrung gesammelt haben.

Es ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen für alle unsere Mitarbeiter einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz zu bieten, unabhängig davon, wie viele Tage oder Jahre ein Mitarbeiter bereits bei uns beschäftigt ist. Aus diesem
Grund haben wir im April in Folge der beschlossenen Corona Maßnahmen entschieden, die Rekrutierung neuer
Mitarbeiter nicht weiter voranzutreiben, worüber wir im April alle Bewerber informiert haben.
Wir bedauern sehr, dass diese Nachricht Sie offenbar nicht erreicht hat.

Wir freuen uns, wenn Sie direkt mit mir oder Frau Christina Esser in den Austausch treten und uns so die Möglichkeit geben, den Vorgang mit Ihnen zu klären.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude!

Sylvia Gärtner
Personalleiterin Zeppelin Rental GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess, die für uns sehr wertvoll ist.
Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung im Prozess und im Ergebnis nicht zu Ihrer Zufriedenheit behandelt wurde. Mit dem Verweis auf Wertschätzung haben Sie etwas angesprochen, das uns bei Zeppelin sehr wichtig ist und zwar nicht nur im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, sondern auch im Umgang mit externen Bewerbern.
Zudem möchten wir nicht unerwähnt lassen, dass die Bewerbungsabsage ohne eine Kenntnis Ihrer Xing-Kontaktaufnahme versendet wurde und damit nicht in einem diesbezüglichen Zusammenhang zu betrachten ist.
Da wir sehr daran interessiert sind, unseren Bewerbungsprozess stetig zu verbessern, freuen wir uns, wenn Sie direkt mit uns in den Austausch treten und uns so die Möglichkeit geben, den Vorgang mit Ihnen zu klären. Dafür steht Ihnen Herr Lossie, Personalleitung, zeppelin-group@zeppelin.com gerne zur Verfügung.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude!

Vielen Dank für Ihre offenen Worte zu unserem Bewerbungsprozess und Ihre positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei Zeppelin.

Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Die Wertschätzung unserer Bewerber liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir Ihre Bewertung äußerst erst nehmen.
Das Führen von professionellen Interviews ist für uns das Herzstück unseres Einstellungsprozesses, bei dem es uns wichtig ist, dass Sie als Bewerber die Möglichkeit haben, sich ein gutes Bild von der Aufgabe, von Ihren künftigen Kollegen und unserem Unternehmen machen zu können. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist dies leider nicht geglückt, dies bedauern wird sehr.
Gerne möchten wir näher erfahren, wie der Eindruck bei Ihnen entstehen konnte und würden uns deshalb freuen, wenn Sie direkt und persönlich mit uns Kontakt aufnehmen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Sylvia Gärtner
Leiterin Personal Zeppelin Rental

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Unternehmen in Bezug auf Ihre Bewerbung gemacht haben. Und Sie haben Recht, keine Antwort auf Ihre Bewerbung zu bekommen, darf nicht vorkommen und ist auch nicht unser reguläres Vorgehen. Natürlich bekommt jede/r Bewerber/in eine Nachricht zum Ergebnis unserer Bewerbungssichtung.
Leider können wir aktuell nicht prüfen, woran es in Ihrem Fall liegt. Manchmal sind es technische Fehler, manchmal ist schlicht ein menschlicher Fehler unterlaufen. Daher bitten wir Sie um eine direkte Kontaktaufnahme, sodass wir den Grund für Ihren Fall herausfinden können.
Die Stellenbesetzung hat sich leider etwas hingezogen und die Stelle wurde gerade erst geschlossen. Einige Bewerber haben daher erst kürzlich eine Nachricht von uns bekommen. Eventuell sind Sie auch hier dabei gewesen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Wessel Brons
Bereichsleiter Personal & Recht (Zeppelin Power Systems GmbH)