168 Bewertungen von Bewerbern
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe mich Anfang November 19 über die Homepage beworben und seit der automatisch generierten Eingangsbestätigung meiner Bewerbung nichts mehr gehört.
Anfang November 19 über Homepage beworben und nach der automatischen Eingangsbestätigung der Bewerbung nichts mehr gehört.
Schade, dass man sich viel Mühe für nichts bei einen potentiellen Arbeitgeber macht.
Ich habe Ende 2019 einige Bewerbungsgespräche geführt und kann sagen, dass der Bewerbungsprozess bei Zeppelin mit zu den Besten gehörte. Es wurden mehrere Gespräche geführt, die alle kurz aufeinander folgten, was zu einem schnellen Bewerbungsprozess beitrug. Die Bewerbungsgespräche verliefen locker aber auch professionell und zwischen beiden Seiten wurde offen kommuniziert. Als besonders positiv bewerte ich das Kennenlernen der potentiellen neuen Teamkollegen sowie der zukünftigen Büroräumlichkeiten bereits vor der Zusage seitens Zeppelins. Der Bewerbungsprozess, das Kennenlernen des Teams und noch einige andere Punkte trugen letztendlich dazu bei, dass mit die Entscheidung pro Zeppelin sehr leicht fiel.
Wenn HR schon seine MA so behandelt...
- Leider kam es zu sehr langen Wartezeiten während des ACs, sodass ich z.B. schon nach der Begrüßung über 1 Stunde warten musste, bis ich dran war, obwohl für meinen Bereich nur 3 Bewerber eingeladen wurden.
- Hinsichtlich der Case Study, sollte man vielleicht zukünftig darauf achten, dass das Thema auch zum zukünftigen Arbeitsbereich aller Bewerber passt und nicht nur zu einer Gruppe
- Es wurde auch keine Zeit eingeräumt um Fragen zum Traineeprogramm zu stellen
- Mir persönlich hat das Feedback im Anschluss gefehlt. Schließlich haben wir Bewerber 1 Tag lang alles gegeben, da wäre es schön eine Rückmeldung zu bekommen, was gut war und wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, die Kommunikation war stets schnell, die verantwortlichen Mitarbeiter sehr freundlich. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir sogar noch die Produktionshalle gezeigt.
Weniger Zeit zwischen Telefoninterview und Assessment Center
Wenn man sich schon persönlich kennengelernt hat sollte man wenigstens Rückmeldung geben können.. nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch habe ich nach zwei Wochen nachgefragt was der aktuelle Stand ist. dann hat mir die Praktikantin geantwortet dass der Prozess noch dauert. Ich habe daraufhin dem Leiter geschrieben mit den ich auch das Gespräch hatte! Habe auch keine Antwort erhalten !! schade. B
Das ist schon nicht mehr toll, was hier mit Bewerbern angestellt wird. Man wird immer wieder vertröstet und dann, wenn man eigentlich nicht mehr mit rechnet, bekommt man eine Absage. Einige andere beklagen ja das gleiche Vorgehen. An die Personalabteilung. Bewerber sind keine Bittsteller!!
Die Gespräche waren äußerst angenehm und wertschätzend. Es wurden Fragen zum Lebenslauf, zur Person und zum Wechselwunsch gestellt. Die Atmosphäre war rundum angenehm und professionell.
Der gesamte Prozess inklusive Rückmeldungen ging super schnell.
Hervorzuheben ist auch noch das transparente Online-Bewerbungstool, das einem jederzeit Änderungen und Rückgriffe erlaubt.
Beide Daumen hoch!
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