170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr überzogen. Die Firma sendet Fallbeispiele zu und möchte mit 2 (ehemaligen) Arbeitskollegen telefonieren, um die qualitative Eignung festzustellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst einladen dann einfach per Mail absagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Stelle dann auch offline nehmen wenn man ein vereinbartes Gespräch einfach absagt ohne Grund. Anscheinend wurde ja keine andere Person gefunden sondern der CV hat plötzlich nicht mehr gepasst. Kein netter Umgang mit Kandidaten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wochenlang hinhalten & meine Zeit verschwenden mit Terminfindung für Zweitgespräch, dann Absage bevor es stattfand.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerber proaktiv anspricht, nach einem ersten Interview beidseitig auch noch weiterhin Interesse besteht an einem zweiten, dann wäre es doch super, wenn dieses auch a) zeitnah und b) überhaupt stattfindet. Und wenn nicht, dass man das gleich kommuniziert und nicht über mehrere Wochen immer wieder Terminfindung vorschiebt, um dann abzusagen mit der Begründung, dass die Stelle doch nicht besetzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Junior Technical Planner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fande die Bewerbungsgespräche super angenehm, es wird einem sofort die Nervosität genommen und es war alles super auf Augenhöhe. Verbessrungen sind meiner Meinung nach nicht notwendig. :)
Bewerbungsfragen
Schwächen, stärken, bisherige Aufgaben, berufliche Ziele
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Recruiting-Prozess inklusive intensiver Gespräche zur persönlichen Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Head of Partner Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sofern ein Headhunter im Prozess involviert ist, sollte die Abstimmung zwischen Unternehmen und Headhunter hinsichtlich der Erwartungen/Anforderungen des Bewerbers enger abgestimmt sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Super fast and enjoyable process - this is how it should be done
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leave more time for questions at the end of interviews
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Operational Excellence Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Der Prozess ging super schnell und ich habe jedes Mal innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung vom Recruiter bekommen.
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Ein schwarzes Loch
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Head of Data Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man macht sich die Mühe ein Anschreiben aufzusetzen, sucht sogar den Recruiter raus und schreibt diesen persönlich an. Ich erwarte keine fancy "oh wie schön, dass sie sich beworben haben" Mail, aber irgendeine Art von Rückmeldung ist nicht zu viel verlangt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diesen Beitrag zu schreiben.
Wir versuchen stets, allen Bewerbern über den Status der Bewerbung zu informieren, jedoch kommt es leider in letzter Zeit vor, dass unsere E-Mails im Spamordner abhanden kommen.
Nichtsdestotrotz wünschen wir dir für deine Zukunft nur das Beste.
Sonnige Grüße
zolar HR Team
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als B2B Account Managerin mit Polnischkenntnissen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, vergangene Aufgaben und deren genaue Umsetzung
- Gründe für Wechsel, Gründe für die Entscheidung für dieses Unternehmen
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Hervorragende Gespräche - so soll ein Bewerbungsprozess aussehen
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - dies war einer der besten Bewerbungsprozesse, an dem ich bis dato teilgehabt habe. Weiter so schnell und kommunikativ sein!
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich?
- Wie arbeitest du mit anderen zusammen?
- Wie leitet du Projekte?
- Etc
- Vorherige Berufserfahrung
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