170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstklassiger Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Recruiter - Business and Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da dies einer meiner besten Interviewprozesse war. Die Kommunikation war super schnell, ich wurde thematisch auf jedes Interview vorbereitet, die Fragen waren angebracht, die Interviewer sind sehr kompetent und durchweg sympathisch!
Bewerbungsfragen
- Why do you want to be a recruiter after focusing on another project for some time?
- How do you approach sourcing for a hard-to-fill role?
- Tell me about a time when a candidate had a negative experience.
- How do you stay on top of the best recruitment practices?
- Tell me about a time you identified a gap in the recruitment process.
- How do you prioritize when working on many different roles?
- Which tools do you use that make your recruitment life easier?
- How do you ensure good communication in a remote environment?
- How do you maintain high energy and enthusiasm during work?
- Which data do you use in recruitment?
- Did you engage in specific recruitment projects?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dies ist einer der freundlichsten Einstellungsprozesse, an denen ich je teilgenommen habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die Mitarbeiter der Personalabteilung von Zolar sehr gut wissen, wie sie den Einstellungsprozess durchführen, und dass Sie ihnen nicht helfen müssen, ihn zu verbessern.
Bewerbungsfragen
Man muss sich nicht stressen lassen, denn die Leute, mit denen man spricht, stellen sich auf einen ein, genau wie auf die Person, die sie kennenlernen wollen. Gezielt, sehr freundlich und mit einer unglaublich einladenden Haltung gegenüber einem zukünftigen Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Ich freue mich sehr in das Zolar-Team aufgenommen zu werden und kann über den Bewerbungsprozess nur gutes Berichten
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als (Junior) Operations Coordinator / Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, die Kommunikation war hervorragend und jeder Mitarbeiter mit dem ich bereits das vergnügen hatte zu sprechen war super freundliche und hilfsbereit
Bewerbungsfragen
- Wir haben über bisherige Arbeitsstellen und Erfahrungen gesprochen. Ebenso über zu erwartende KPI und bisherige Erfahrungen mit Solar Energie
- aufgrund eines Wohnortwechsels zum Wohnort der Familie
- Die Gespräche waren allesamt positiv, ich habe keinerlei negativ Erfahrungen während des Prozesses gehabt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelle HR und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als CRO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine erfolgreichsten Projekte
- Warum willst du bei zolar arbeiten
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Qualitativ guter Bewerbungsprozess - so wie es sich gehört! Der Recruiter war sehr professionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Partner Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts
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Getting to know Zolar was a very transparent and authentic experience!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Software Project Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht mich als Person aus, wo sehe ich mich in einigen Jahren, generell ein lockerer Dialog
- Durch die Tätigkeiten führen, ein paar Fragen zu Tätigkeiten (was habe ich erreicht?), auch hier ein sehr lockeres Gespräch wie unter Freunden
- Case Study - hat sehr viel Spaß gemacht und auch gleich gezeigt, was meine Aufgaben sein könnten
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Toller Prozess. Super Bewerbungsgespräche. Besser kann ein Bewerbungsprozess kaum laufen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Junior Registration Manager Grid Connection beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess lief absolut reibungslos und man hat nach jedem Gespräch eine sehr schnelle Rückmeldung erhalten. Daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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Alles stimmig und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Junior Grid Registration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden die allgemein bekannten Fragen zur Person sinnig ins Interview eingebaut. So dass nicht der Eindruck erweckt wurde, ein Fragenkatalog abzuarbeiten.
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Super sympathisch, schnell und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nix.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen wurden in einem sehr angenehmen und offen Gespräch abgeklärt.
- Echtes Interesse am Bewerber. Eine schöne Frage war z.B. was brauchst du für deine Entwicklung und Zielerreichung.
- Gründe von Wechsel, Beweggründe für Weiterbildungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess sehr entspannt, schnell und wertschätzender Umgang mit den Bewerbern.
Bewerber/inHat sich bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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