170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was länger währt, wird endlich gut. :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten oder per E-Mail informieren, falls kurzfristig notwendig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Registration Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Registration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann so bleiben wie es ist.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, PC Kenntnisse, Hobbys, Beruflicher werde gang
- Neu Orientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess ! Super freundlich und sehr sehr schnell !
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Registration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Familie, Interessen, Werte
- Lebenslauf generell, vorherige Aufgaben, Erfahrung mit bestimmten Tools
- Wünsche an Teamleitung und neuen Job, Vorstellung Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlich und schnell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Registration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig - alle waren nett und der Prozess hat nicht lange gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Angestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie z.B. 50€-Gutscheine, Firmenkreditkarte, umfangreiche Getränkeauswahl, Homeoffice-Budget besser bewerben.
Ich war nach Einstellung überrascht von all den tollen Benefits.
Ihr müsst euch nicht verstecken ;-)
Bewerbungsfragen
Ausarbeiten eines realistischen Cases
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns natürlich sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gefallen hat, und nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne mit auf!
Sonnige Grüße
zolar People Team
The recruitment process at Zolar was the quickest I've ever been in! I had in total 4 interviews in the space of 3 days!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing to suggest
Bewerbungsfragen
- Motivation, Personality
- Past experience, projects worked on, technical experience
- S.T.A.R questions
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruitingprozess optimieren - eure Employer Brand sollte genau so wichtig sein wie eure Consumer Brand. Schnelle Reaktionen auf Bewerbungen sind nicht alles! Die Recruiter, die eure Vorauswahl durchführen, repräsentieren eure Marke und sollten entsprechend professionell auftreten.
In meinem Gespräch wurde sich kaum Zeit genommen, tiefergehende Fragen zu stellen, die einen Kennenlernen des Gegenübers wirklich ermöglich. Stattdessen wurde mit einer Bootcamp-artigen Geschwindigkeit durch Standardfragen geheizt, während im Hintergrund mit Schränken geklappert wurde. Schade, den Eindruck, den ihr in eurer Stellenanzeige von der Unternehmenskultur erwecken wollt, kann ich nach meiner Erfahrung nicht bestätigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Hallo, und vielen Dank für dein Feedback bezüglich unseres Recruitingprozesses. Wir entschuldigen uns für deine unzufriedene Erfahrung während des Gesprächs und dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber eine angenehme und professionelle Erfahrung machen. Wir werden deine Rückmeldung nutzen, um unseren Prozess zu verbessern und sicherzustellen, dass künftige Interviews ein besseres Kennenlernen des Gegenübers ermöglichen. Unsere Employer-Brand ist uns wichtig und wir arbeiten ständig daran, sicherzustellen, dass sie genau so attraktiv ist wie unsere Consumer-Brand.
Dein People Team
Bewerbung ohne Antwort von Zolar
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hiring-Prozess verbessern, Bewerber:innen Wertschätzung entgegenbringen, indem ihr zumindest eine Absage sendet, anstatt die Bewerbung im auf der "JOIN"-Bewerbungsplattform versanden zu lassen. (Hochqualifizierte) Bewerber:innen ohne Antwort abspeisen geht im 21. Jahrhundert nicht mehr, liebes Team Zolar. Am liebsten würde ich 0 Punkte geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Candidate Experience ist uns bei zolar sehr wichtig, und wir entschuldigen uns dafür, dass Sie eine unzureichende Erfahrung im Bezug auf Ihre Bewerbung gemacht haben und Ihnen eine Rückmeldung nicht zeitnah zugesandt wurde. Im Normalfall funktioniert dies gut, jedoch gibt es leider vereinzelt Fälle, in denen dies nicht ganz klappt. Leider landen hin und wieder unsere E-Mails auch im Spam Ordner, wodurch Updates verloren gehen - sowohl negative, wie auch positive Rückmeldungen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten ständig daran, unseren Prozess zu verbessern. Um sicherzustellen, dass alle Bewerber eine angemessene Rückmeldung erhalten, haben wir Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation mit allen Bewerber:innen zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine bessere Erfahrung machen werden und ermutigen Sie trotzdem, sich in der Zukunft zu bewerben.
Sehr angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation, was macht Dir Spaß, was musst Du noch lernen, was macht Dich aus, wie gleichst Du Stress aus, Hobbies
- Gründe für Wechsel, Gründe warum man sich in der Vergangenheit für Positionen entschieden hat, Inhalte/Aufgaben der letzten Positionen, Beziehungen zu ehemaligen Kollegen/Führungspersonen, Entwicklungsziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Bewerbung wurde eiskalt abgekanzelt, obwohl bereits Fachwissen vorhanden ist . Unverständlich. Und die Doku. I.O.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zolar GmbH in Frankfurt am Main als Kundensupport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas grosszügiger werden und die wirklichen Qualifikationen erkennen ! Bin gut qualifizierter Schweizer !
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.