170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang, sehr schnelle und zuverlässige Rückmeldungen, angenehme Gesprächsatmosphäre, offene Fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team Lead Sales beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du? - sehr offene Fragen
- Was willst du zurücklassen? Was willst du mitnehmen?
- Warum hast du dich für den Vertrieb entschieden? Wie bist du dort hingekommen? Was treibt dich?
- Was brauchst du von uns? Was erwartest du von Arbeitgeber / Führungskraft? Welche Wachstumschancen siehst du hier für dich?
- Ich habe direkt im Gespräch sehr ehrliche Feedbacks bekommen und alle Gespräche waren auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR Abteilung scheint überfordert zu sein. Seit 5 Wochen keine Antwort auf eine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team Lead Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht erst das HR Personal austauschen.
Es kann auch sein, dass es sich um eine Dauersuchgesellschaft handelt.
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Angenehmstes Bewerbungsgespräch meiner Laufbahn
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, persönliche Werte, Identifikation mit dem Unternehmen
- Studienverlauf, Studieninhalte, Praxiserfahrungen
- eigene Vorstellungen bezüglich der Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team Lead Strategischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr umfangreich abgeklopft, ob ich die fachliche Eignung habe in dem viel über meinen Lebenslauf gefragt wurde und wie ich mich der neuen Herausforderung stellen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Selten so ein schlechtes Gespräch gehabt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich war schon suboptimal. Bei dem zweiten Gespräch mit dem Recruiter wusste dieser nicht mehr, was wir im ersten Gespräch alles schon vereinbart hatten. Zum Glück konnte ich ihm dies nochmal erklären.
Der Abschuss kam es allerdings im Vorstellungsgespräch mit einem Teamlead. Es war alles äußerst inkompetent, unstrukturiert und keinerlei auf den Job zugeschnitten. Mir wurden Fragen gestellt über Anstellungen, die 15 Jahre her sind und hier wurde extrem tief nachgebohrt. Generell waren die Fragen entweder aus einem Ratgeber für neue Führungskräfte oder schnell aus dem Internet rausgesucht. Ich habe die ganze Zeit nur gewartet "welches Tier ich denn wäre".
Es gab in dem ganzen Gespräch keinerlei Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle geschweige denn ein kurzer Testverkauf oder irgendetwas, in welchem ich meine Skills zeigen konnte. Dieser Teamlead war total überfordert und sollte keine Vorstellungsgespräch mehr führen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr nett und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team Lead sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
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Verwirrter Recruiter, schlechte/keine Kommunikation, kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe von einem vorherigen Bewerbungsprozess eigentlich einen guten Eindruck von diesem Unternehmen. Ich denke aber, dass der Recruiter hier einfach fehl am Platz ist.
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Etwa länger als gewohnt aber die Kommunikation ging sehr schnell und das P&C Team war freundlich und verständnisvoll.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Analyst (Praktikant_in) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse, Motivation, Hobbies
- Studienwahl, vorhärige Arbeitserfahrungen
- als Quereinsteiger_In, Motivation und Verbindungen zur Stelle
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Etwas zu kleinlich aussortiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Anlaufstelle erste fragen zunSolar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die müssen selber drauf kommen
Bewerbungsfragen
- Kaufm. Generalist mit MBA. Und auch technisch zwei rechte Hände, polyvalent und ein guter Lehrer ( haben mir ein paar Schüler jedenfalls berichtet) ich war früher auch ein sehr guter Fussballer ! Daher starker Teamgeist !
- Banken bzw. Financial M. Mit kollektiv-Prokura, dann in Treuhand gewechselt mit Ziel Wirtschaftsprüfer. Ab 42 eigene Treuhandfirma aufgebaut. War zäh !
- Auf was haben die geschaut. Ich gab an, weil ich eine eigene Solaranlage habe, ich verstünde etwas/viel von Solar. Half alles nichts, ich bekam eine ziemlich kalte Abfuhr !
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - Sehr nettes Team und ungezwungener Austausch
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Intern Grid Connection beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Positionierung zu Themen des Klimawandels, der Umwelt und Nachhaltigkeit.
- Persönliche Vorstellung und Einordnung der eigenen Stärken und Schwächen.
- Motivation & Kenntnisse
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