170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Monaten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
(Zeitnahe) Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Super professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen? Ziele? Was hast du als negatives/positives Feedback von deinem Vorgesetzten bekommen? Wie würden dich deine Freunde in 3 Worten beschreiben?
- Warum willst du wechseln? Was versprichst du dir von einem Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, super freundliche Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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langes und intensives und super nettes Bewerbungsgespräch. War super zum kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, absolut transparenter und schlanker Prozess, habe mich sofort gut aufgehoben gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Job-Deskription könnte etwas präziser sein
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Professionalität des Gesprächs
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Ziemlich unprofessionell, langsam und umständlich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Finance Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euch dringend mehr Mühe geben
Bewerbungsfragen
- Wo sieht man sich in 5 Jahren, Lebenslauf, lauter öde Standardfragen. Viel zu wenig Interesse am Menschen selbst!
- Wechselgründe, Aufgaben, Erwartungen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Als ESG orientiertes Unternehmen sollte man bei Praktikanten vielleicht nicht nur auf den finanziellen Faktor achten ( und somit auch Praktika unter 6 Monaten anbieten )
- Vor dem Telefonat/Interview sollte das Motivationsschreiben wenigstens überflogen werden, um auf das Gespräch vorbereitet zu sein.
-> In meinem Fall hätte man sich so das Interview von Anfang an sparen können, da ich im Cover Letter klar angegeben habe, dass ich mich auf einen Zeitraum von 3 Monaten bewerbe.
- Ich persönlich finde es, vorsichtig formuliert, sehr gewagt als Teil des Interviews nach möglichen Geschäftsideen für Zolar zu fragen und fühlte mich dabei auch etwas ausgenutzt.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, Hobbies, Fähigkeiten die im Praktikum helfen könnten
- Welche Fächer aus dem Studium könnten dem Unternehmen helfen?
- Wie redet wohl dein Prof. von dir?, Welche Geschäftsidee könntest du dir für Zolar vorstellen, um das Unternehmen weiter zu bringen?, Was macht Zolar?, Wie funktioniert der Konfigurator auf der Website?
Erklärung der weiteren Schritte
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Niemals würde ich mich bei euch bewerben! Das geht einfach zu weit...
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als After Sales Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man zum Ende des Bewerbungsprozesses 2 Referenz-Calls mit ehemaligen Vorgesetzten oder Kollegen durchführen wollen? Ich finde das ist eine bodenlose Frechheit!!! Dass Ihr nicht auch noch meinen Schufa Score und die Größe diverser Kleidungsstücke wissen wollt, wundert mich.
Vielleicht überdenkt ihr ja mal diesen Teil des Bewerbungsprozesses!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zielgerichteter Auswahlprozess und sehr sympathische, versierte, Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Partner Manager mit Polnischkenntnissen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen, Umgang mit Stress, Struktur der Arbeitsweise.
- Studienwahl, Wechselgrund
Erklärung der weiteren Schritte
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So ein unangenehmes Interview hatte ich noch nie
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch dauerte nur 15 Minuten, was ich im Vergleich zu den anderen ersten telefonischen Gesprächen viel zu kurz emfand. Das Unternehmen wurde auch nicht richtig vorgestellt. Der Interviewerin gefiel mein Master-Studium anscheinend nicht und sie hat immer wieder "drückende" Fragen dazu gestellt, obwohl eigentlich das Studium ganz gut zu der Position im Einkauf passt. Auf meine Erfahrungen im Einkauf und weitere Zertifizierungen im Supply Chain Management wurde es gar nicht eingegangen. Am Ende des Gesprächs hat die Interviewerin mir lachend gesagt, dass sie eigentlich dachte, dass ich als eine Ausländerin schlechter sprechen würde und dadurch das Interview viel mehr Zeit dauern sollte. Anscheinend hat sie das total witzig gefunden und hat nicht mal 5 Minuten in meine Bewerbung angeguckt um zu erkennen, dass ich auf Deutsch bereits 6 Jahre studiert habe. Man kann natürlich merken, dass der/die Ausländer/in gut spricht, aber soll das in angemessener nicht diskriminierender Form machen und am besten dabei nicht lachen. Die Absage war natürlich ohne Grund und aus nur drei Sätzen in der Mail komponiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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