170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter, angenehmer und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Junior Logistics Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende umfasst circa 4 Wochen. Das ist etwas lang und teilweise nicht flexibel genug.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Ziele, Motivation
- Arbeitserfahrung im für die Stelle relevanten Bereich
- Wie gehst du mit Stresssituationen um?
- Wie ist deine Arbeitsweise?
- Was ist dir bei deinem zukünftigen Job wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, freundlich & schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rundum ein sehr nettes Unternehmen mit unglaublich tollen Menschen. Der Bewerbungsprozess war stets transparent und professionell. Man bekam als Bewerberin einen guten Einblick in das Team und was erwartet wird. Hervorzuheben ist auch, dass es eine Probeaufgabe gab inkl. Review / offener Austausch und natürlich die sehr engagierte & fixe Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Gespräche und nette Recruiterin - trotzdem Absage aufgrund interner Umstrukturierungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Werkstudent*in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig Bescheid geben, wenn eine Stelle (doch) nicht mehr ausgeschrieben ist bzw. besetzt werden kann - nicht erst nach dem zweiten langen Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Konflikten, Einbringung eigener Stärken
- Studienwahl, bestimmte Module, Nebenjobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stelle wird 100 x ausgeschrieben, auf Bewerbungen wird spät oder garnicht geantwortet
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen konsequent ausschreiben und wenigstens Absagen verschicken, anstatt monatelang nicht zu antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Learnings aus dem Studium und den Arbeitsverhältnissen, Fragen zu Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierter, zügiger Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Feedback, welches ich von früheren Arbeitgeber:innen erhalten habe
- Gründe für ausbleibende Beförderung im letzten Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modern entspannter Remote-Interview-Prozess mit Führungspersonen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als 1st Level Customer Support Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat etwas gedauert nach dem Einreichen der Bewerbung, bis es eine Antwort gab (ungefähr 3 Wochen).
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Umfeld, warum zolar
- Stärken / Schwächen
- Warum das Studium gewählt wurde
- Was waren High- und Lowlights der einzelnen Arbeitsstationen
- Was war eine schwierige Situation im Arbeitsleben?
- Beschwerdemanagement
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Standard Absage. Wertschätzung siegt anders aus
Bewerber/inHat sich bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior Kundebetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Coaching: "Wie hängen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting eigentlich zusammen?"
(jetzt bitte wieder keine verschnupften Kommentare als Antwort)
Zufriedenstellende Reaktion
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Fragwürdige Behandlung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit der Bewerber respektieren
Bewerbungsfragen
- Die gelöste Case-Study wurde nicht gewürdigt und ohne wirkliche Erklärung einfach abgelehnt und für die Anstellung würde es nicht ausreichen.
- Zwar hat man Verständnis für eine Absage, jedoch ohne sich 2 Min. zu nehmen und zu begründen ist etwas hilflose und respektlose Behandlung der Bewerber.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender Prozess mit viel Rücksicht auf Kandidat:innen
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZOLAR GmbH in Berlin als People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Starker Fokus auf motivationale Fragen und Selbstreflektion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.