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71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kaum eine schlechtere Erfahrung gemacht…..sehr schade. Man wird nur als Sache behandelt.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zooplus in München als Junior Brand Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlich sein. Wenn sich der Bewerber nach zwei Wochen nach dem Stand erkundigen muss obwohl ihm zugesagt wurde das man sich vor zwei Wochen melden wird, ist das schon sehr traurig.
Und vielleicht etwas mehr auf die Person selbst eingehen. Meine Gesprächspartner haben nichts zu mir gefragt. Sie hatten keine Ahnung was ich in den letzten Stellen gemacht habe oder gar wo ich hin möchte.
Zudem haben sie sich jeweils in ca. 10-15sec vorgestellt und damit war es dann beendet.

Ich weiß bis heute nicht was ich genau getan hätte für die Stelle, wo ich eingesetzte werden sollte, wie die Arbeitsbedingungen (Urlaub, Gehalt, Entwicklung, etc) gewesen wären.

Bewerbungsfragen

  • Frage:
  • Ob ich schon mal in meinem beruflichen oder schulischen Laufbahn eine Entscheidung treffen musste ohne alle Einzelheiten zu kennen.
  • Frage:
  • Welche KPIs für die Listung von Produkten relevant sind.
  • Test:
  • Mir wurde eine Liste mit Ländern, Umsätzen und Versandmengen gezeigt und ich musste sagen was mir dazu einfällt.
  • An die anderen Fragen kann ich mich leider nicht mehr erinnern.
  • Nichts, war völlig egal. Danach hat niemand gefragt, genaus so wenig wie nach meiner Person selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mahtab, Employer Branding Team
MahtabEmployer Branding Team

Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung gemacht hast und dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Es ist uns bewusst, dass eine verbindliche Kommunikation während des Bewerbungsprozesses entscheidend ist. Wir werden deine Anmerkung zur Rückmeldung nach einem Interview im Team noch einmal besprechen, um sicherzustellen, dass diese zeitnah erfolgt.

Darüber hinaus möchten wir, dass sich Bewerberinnen und Bewerber während des Gesprächs gehört und wertgeschätzt fühlen. Auch hier werden wir dein Feedback ernst nehmen und alle Teilnehmer daran erinnern, den passenden Gesprächsrahmen zu setzen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein Employer Branding Team

Mutige Geschäftsführung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei zooplus SE in München als Manager S&OP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung hat Mut: Es ist eine der Firmen in denen das erste Interview nur mit einer Person von Sourcing stattfindet. Man kann der Meinung sein dass die auf Grund herausragender Kenntnisse am besten weiß wer der Firma in den Fachabteilungen gut tut, muss man aber nicht.

Bewerbungsfragen

  • War kaum Thema
  • Allgemeine Fragen mit Schwerpunkt auf letzter Stelle

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Khudoleeva, Talent Acquisition Expert
Angelina KhudoleevaTalent Acquisition Expert

Wir schätzen deine Eindrücke aus unseren Rekrutierungsprozess.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Auswahl- und Interviewprozesse zu verbessern. Vielen Dank, dass du uns auf dieser Reise unterstützt. Dein Feedback ist unbezahlbar.

Alles in allem befremdlich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zooplus SE in München als Tax Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1.) Bewerber nicht zu ihrem Gesundheitszustand ausquetschen
2.) Nicht eine Stelle mit „in Teilzeit möglich“ titulieren und dann die ganze Zeit darauf herumreiten, dass Teilzeit unerwünscht ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Khudoleeva, Talent Acquisition Expert
Angelina KhudoleevaTalent Acquisition Expert

Danke, dass Du deine Gedanken zu unserem Bewerbungsprozess geteilt hast. Es freut uns, dass Du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu geben, und wir nehmen deine Bedenken ernst.

Ich möchte betonen, dass es unter keinen Umständen unsere Absicht ist, nach persönlichen Gesundheitsangelegenheiten zu fragen. Wir werden das Ganze gründlich prüfen und sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Was den zweiten Punkt zu Teilzeitmöglichkeiten betrifft, entschuldigen wir uns, wenn es durch inkonsistente Kommunikation zu Verwirrungen kam. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Stellenanzeigen und Gespräche klar und präzise sind, um Missverständnisse zu vermeiden.

Nochmal vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass kommende Interaktionen mit unserem Bewerbungsprozess für dich positiver ablaufen werden.

Not a serious process. I was told I wasn't experienced enough even having 8 years more XP since I last worked for them!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zooplus in München als Engineering Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Make it fair; this sounds like a façade

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Khudoleeva, Talent Acquisition Expert
Angelina KhudoleevaTalent Acquisition Expert

Thank you for sharing your experience with our interview process.

I want to express our regret for any frustration this selection experience may have caused. Your input is valuable in helping us identify areas for improvement.

Regarding the feedback about your experience level, I understand how this could be disappointing, especially with your substantial additional experience since your last tenure with us. I assure you that we are actively reviewing our evaluation criteria to ensure a fair and thorough assessment of candidates.

Thank you for bringing this to our attention! We are committed to continuous improvement and ensuring a positive experience for all candidates.

Sehr profizionel prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei zooplus SE in München als Senior Purchase Steering Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Nettes Gespräch, aber nie wieder etwas gehört

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei zooplus SE in München als E-Mail Marketing Manager DE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auch nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung erhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und zooplus bewertet hast!
Es freut uns, dass du im Interview bei uns im Recruiting-Prozess sehr positive Erfahrungen machen konntest.
Hoffentlich hast du inzwischen eine Rückmeldung von uns erhalten. Bei der Position hatten wir einen Wechsel in den Verantwortlichkeiten und haben noch keine endgültige Entscheidung getroffen. Gut, dass du inzwischen eine neue Herausforderung für dich gefunden hast. Dazu wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg
Mit freundlichen Grüßen von der HR Abteilung

unprofessionelles Gespräch

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei zooplus SE in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, zeigt keine Wertschätzung. Die Ansprechpartnern nimmt keine Zeit für das Gespräch und behauptet dass sie genug Zeit hat. Keine Erklärung von zukünftigen Aufgaben keine Vorstellung über das Unternehmen. Schön !
Schickt doch nicht irgendjemand als Interviewer, sondern die Person, die für den Bereich zuständig ist und sich mit Führung des Bewerbungsgesprächs auskennt und Erfahrung hat. Wenn ein Bewerber zu einem Gespräch eingeladen ist, bitte Bewerber mit Respekt handeln.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unorganisiert, unstrukturiert und respektlos

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zooplus in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zurückmelden wenn man schon selber Fragen stellt ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung so enttäuschend war.
Manchmal ist es nicht einfach, sich für den richtigen Kandidat*in zu entscheiden, wenn nur kleine Nuancen den Ausschlag geben.
Dann verzögert sich die Antwort, weil der andere auf Prio 2 steht, falls es mit Prio 1 nicht klappt.
Wir arbeiten an unserer Geschwindigkeit bzgl Feedback.
Alles Gute

Keine Kommunikation, keine Reaktion, keine Wertschätzung: Chaotischer Prozess

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zooplus in München als Team Lead Content Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation, kürzere Prozesse und ein Mitteilen einer Entscheidung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Wir entschuldigen uns für die Verzögerung in unserer Rückmeldung bzgl deiner Bewerbung.
Kommende Woche startet eine neue Kollegin im Recruiting in unserem rasant wachsenden Team in Wien, so dass wir davon ausgehen, dass dann auch dort die Prozesse angepasst werden und jeder Bewerber wieder zeitnah unsere Antwort erhält.
Wir wünschen alles Gute und weiterhin Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen aus München

Fast recruiting process and nice colleagues

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 3 stages of interview:
  • 1) Phone screening talk with engineers, talk about prev experience, discussion about some problems and their solutions.
  • 2) Deeper talk about projects and technical experience, information on company
  • 3) Final talk with HR and superior

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your positive appraisal! We appreciate your experience with our process and the colleagues. And we are looking forward to have you in our team!

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