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71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Examplary hiring process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zooplus in München als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Experience in the branch, previous projects, managing experience
  • Reasons for change

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your very positive feedback. We are looking forward to have you in our team to continue our successful projects and some changes with you!

Smooth process, pleasant experience, and quick feedback.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zooplus in München als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None

Bewerbungsfragen

  • About yourself, questions on past expeirence, quick case, situational questions.
  • Career goals, why behind career decisions.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your praise! We appreciate your pleasant experience and are giving our best to be continue the impression.

Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre, sowie schnelles Feedback seites Zooplus

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zooplus in München als Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Warum die Entscheidung für München
  • Stärken/Schwächen
  • Beschreibung des akademischen und beruflichen Werdegangs
  • Erfahrungen aus vorherigen Jobs
  • Beschreibung der Aufgaben in der vorherigen Stelle, wie bin ich mit gewissen Situationen umgegangen, wie habe ich mit Kollegen und Managern zusammen gearbeitet
  • Wie gehe ich mit schwierigen Situationen im Job um?
  • Motivation des Jobwechsels
  • Nach dem 1. Interview wurde ich per E-Mail gebeten, eine Analyse eines Sortiments vorzubereiten, die Aufgabe war klar und verständlich. Die Analyse habe ich dann im 2. Interview vorgestellt und es wurden detaillierte Fragen dazu gestellt, jedoch war dies in keiner Sekunde unangenehm sondern eher ein reger Austausch zu der Thematik.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Great Talent pooling and professional hiring process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • they want to get to know you, it is an open dialogue
  • they go through your resume and ask specific questions about your experience and to describe situations

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for your positive feedback. We are looking forward to have you in our team to continue our success with you.

Kompakt und auf den Punkt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München als Senior Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen für den Arbeitgeber informativen Fragen
  • Ebenfalls das übliche Prozedere, keine besonderen Ausreißer
  • Fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung und schön, dass du bei uns bist!

Erst Zusage zu weiteren Gesprächen. Nach knapp einem Monat kam dann die Absage.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zooplus in München als manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Häufigere Zwischenmeldungen
- Zusagen zu weiteren Gesprächen auch einhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback. Wir entschuldigen uns, dass wir unsere Zusage anscheinend nicht einhalten konnten. Der Hinweis auf die Zwischenmeldungen impliziert, dass es um den Bereich geht, den wir aufgrund des Wechsels im Vorstand neu strukturieren mussten.

Angenehme Kontaktpersonen in Gesprächen und in Terminkoordination

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Marketing Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht noch schneller auf Bewerbungen reagieren, aber das betrifft auch meine persönliche Situation bedingt durch Corona und den Wunsch nach schnellen Prozessen

Bewerbungsfragen

  • viele offene Frage, ernsthaftes Interesse an persönlichen/beruflichen Erfahrungen, Stärken, Entwicklungsfelder
  • Was treibt dich an? Warum Wechsel? Warum dieser Bereich, was gefällt dir besonders? Wohin willst du dich entwickeln?
  • ich wurde auch nach meinen Erwartungen/Vorstellungen gefragt (Team, Führung, Arbeitsweise)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive ausführliche Bewertung, die sicher auch für andere Bewerber*innen hilfreich ist. Schnelle Prozesse sind uns wichtig, auch wenn wir es in den vergangenen Wochen nicht immer garantieren konnten.

Schneller, unkomplizierter, freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei zooplus SE in München als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Vorstellung des neuen Jobs
  • erste Ideen zur Gestaltung des neuen Arbeitsumfelds

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm, aber nicht ganz vorhersehbar

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zooplus in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im großen und Ganzen bin ich mit dem Prozess zufrieden. Allerdings ist die "Erwartbarkeit des Prozesses" etwas ausbaufähig. Laut der Karriereseite soll man ein telefonisches Interview, ein persönliches Gespräch mit Vorgesetzten und ein Kennenlerngespräch mit dem Team haben bevor die Entscheidung fällt. Bei mir wurde dieser Prozess nicht ganz eingehalten. Nach dem Telefoninterview hatte ich ein persönliches Gespräch. Danach habe ich ca. drei Wochen nichts gehört. Daraufhin kam das Angebot. Das war dann schon sehr unerwartet, weil ich mindestens noch ein weiteres Gespräch erwartet habe und weil nach drei Wochen Funkstille rechnet man eigentlich mit einer Absage und fängt dann vielleicht sogar an, weiter zu suchen.
Auf dem dritten Termin, in dem ich das Team kennenlernen konnte, habe ich dann selbst bestanden. Aber theoretisch hätte ich auch ohne diesen Schritt unterschreiben können.
Verbesserungsvorschlag deswegen:
Wenn die Entscheidung länger dauert, sollte man dem Bewerber Zwischenupdates geben, damit er/sie am Ball bleibt
Kennenlerngespräche mit dem Team proaktiv anbieten, gerne auch noch bevor das Angebot da ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Really bad candidate experience. Have not heard back, despite following up, after completing 4 interview rounds

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei zooplus SE in München als Head of Vendor Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

value an applicants time & efforts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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