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Maschinenfabrik 
Reinhausen 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score305 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind MR - THE POWER BEHIND POWER.

Wer wir sind

Energie für die Zukunft

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie aktiv dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil

zu halten. Sie gestalten die Umsetzung der Energiewende mit, indem Sie unsere intelligenten Lösungen mit vorantreiben. Werden Sie Teil eines globalen Teams aus rund 4.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Setzen Sie Zeichen und machen Sie die Zukunft der Energietechnik auch zu Ihrer Zukunft!

Präsent auf jedem Kontinent

Die Reinhausen Gruppe bietet zahlreiche Jobs im In- und Ausland. Die meisten unserer weltweit rund 4.000 Beschäftigten arbeiten an unserem Hauptsitz in Regensburg. Weitere Standorte in Deutschland sind: Berlin, Erfurt, Dresden, Dortmund, Aachen sowie Oberursel bei Frankfurt am Main. Die restlichen Arbeitsplätze verteilen sich auf unsere Standorte in Afrika, Asien/Ozeanien, Europa sowie Nord- und Südamerika. Details und aktuelle Stellenausschreibungen weltweit finden Sie unter: reinhausen.com/karriere

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Mess-, Steuer-, Regelungs- und Automatisierungstechnik für Transformatoren, Systeme zur Re­gelung von elektrischen Übertragungs- und Verteilungsnetzen, Lösungen zur Vermeidung von Netzrückwirkungen, stationäre und mobile Hochspannungsprüfsysteme, Isolatoren aus Verbundstoffen sowie glasfaserverstärkte Kunststoffe, Software und Beratung zur Steuerung varian­tenreicher Fertigung

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 4.000 weltweit
Umsatz1 Mrd. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19

Was Maschinenfabrik Reinhausen GmbH über Benefits sagt

Ihre Benefits:

  • Hochspannende und sinnstiftende Aufgaben: Wir gewährleisten eine stabile Energieversorgung für Haushalte und Industrie – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energietechnik!
  • Viel Energie steckt auch in unseren Teams: Erleben Sie unser herzliches Miteinander und arbeiten mit motivierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne und jederzeit unterstützen.
  • Werden Sie Teil unserer offenen Unternehmenskultur, die geprägt ist von Zusammenhalt, Kundenverständnis, Eigeninitiative und Pragmatismus.
  • Wir bieten vielfältige Angebote zu Aus- und Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
  • Wir stehen für Sicherheit und Stabilität eines unabhängigen, wirtschaftlich gesunden und global agierenden Familienunternehmens, bei dem Sie aktiv mitwirken können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir . . .

  • sind ein starker Partner. Mit uns als Weltmarktführer in der Energietechnik sind Sie bestens für Ihre berufliche Zukunft gerüstet.
  • bieten Ihnen die Stabilität und Sicherheit einer Zukunftsbranche. Gemeinsam gestalten wir die Energieversorgung von morgen.
  • sind ein Familienunternehmen, das familienfreundliches Arbeiten durch zahlreiche Angebote unterstützt.
  • sind ein Team aus berufserfahrenen Expertinnen und Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
  • sind trotz unserer Größe ein Familienunternehmen geblieben, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen.
  • bieten Ihnen das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Weltmarktführers – von der Kollaboration mit Spezialistinnen und Spezialisten auf allen Kontinenten bis zur Unterstützung bei der Weiterbildung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Breit gefächert - unsere Berufsfelder

Für die Entwicklung innovativer Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern:

  • Technischer Service: Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Stufenschaltern und Transformatoren bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden weltweit
  • Elektrotechnik: Entwicklung und Prüfung neuer Bauelemente sowie Umsetzung und Überwachung von Produkten und Lösungen von Energiesystemen
  • Leistungselektronik: Entwicklung leistungselektronischer Systeme, Lösungen und Plattformen für Anwendungen in elektrischen Netzen
  • Business Development: Weiterentwicklung des Unternehmens durch die Erstellung von Prognosen zukünftiger, auch branchenfremder Trends, Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder etc.
  • Technischer Vertrieb: Verständnis für verschiedenste Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden und Support bei der Entwicklung der optimalen Lösung für jede Herausforderung
  • IT: Pflege und Neuentwicklung von plattformübergreifender Software und neuesten Technologien für unsere digitalen Lösungen
  • Produktion: Um unseren hohen Auftragseingang zu decken, erweitern wir langfristig unsere Produktionskapazitäten und suchen nach Montage- und Fertigungsmitarbeitern (m/w/d).
  • Darüber hinaus sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zahlreichen weiteren Berufsfeldern wie in der Verwaltung, Logistik etc.

Gesuchte Qualifikationen

Wirkung erzielen, Wertschätzung erfahren

Um die großen Herausforderungen in der Energieversorgung zielführend und effizient, aber auch mit Motivation und Freude meistern zu können, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu uns passen:

Sie . . .

  • haben den Wunsch, mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
  • bauen auf eine übergreifende Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachbereiche aus zahlreichen Ländern.
  • wissen ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH.

  • Maximilian Karl
    HR Business Partner / Human Resources Manager Recruiting

    E-Mail ma.karl@reinhausen.com

    Telefon: +49 941 4090 - 1035

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal unter www.reinhausen.com/jobs. Einsteigen können Sie bei uns über konkrete Stellenausschreibungen oder per Initiativbewerbung.

    Eine weitere Möglichkeit ist es, unseren JobAgent zu abonnieren. Einfach Suchkriterien für die Wunschposition angeben, JobAgent aktivieren und passende Jobangebote ab sofort per Email erhalten!

  • Ein bis zwei Interviews mit je einem Vertreter der Fach- und Personalabteilung.

Standorte

Präsent auf jedem Kontinent

Die Reinhausen Gruppe bietet zahlreiche Jobs im In- und Ausland. Die meisten unserer weltweit rund 3.700 Beschäftigten arbeiten an unserem Hauptsitz in Regensburg. Weitere Standorte in Deutschland sind: Berlin, Erfurt, Dresden, Dortmund, Aachen sowie Oberursel bei Frankfurt am Main. Die restlichen Arbeitsplätze verteilen sich auf unsere Standorte in Afrika, Asien/Ozeanien, Europa sowie Nord- und Südamerika. Details und aktuelle Stellenausschreibungen weltweit finden Sie unter: reinhausen.com/karriere

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regional verwurzeltes und seit 2024 wieder 100%-iges Familienunternehmen.
Gute und weitsichtige Geschäftsführung
Hervorragende Kantine zu günstigen Preisen.
Trotz wirtschaftlichen Krisen bisher immer stabil
Viele Benefits für Mitarbeiter: Vergünstigete Eintrittskarten für Fußball, Eishockey, Theater, Schwimmbad u.v.m.
- MR ist ein Familienunternehmen und das spürt man auch bei wachsender Mitarbeiterzahl nach wie vor.
- Sichere Branche
- Gute Kantine
- viele Benefits, da ist für jeden etwas dabei
- weltoffen
- bodenständige und weitsichtig Geschäftsführung
- regelmäßige Mitarbeiterbefragung und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- tolles Betriebsklima
- vielfältige Benefits
- Firmenevents
- freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
- es wird stetig an Verbesserungen in allen Bereichen gearbeitet
- neue Ideen sind willkommen
- IG Metall
- 35 h / Woche
Dass es ein innovatives, regional verwurzeltes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Weitsicht ist, welches sich seinem höchsten Gut (MA) bewusst ist und in dieses investiert.
Das familiäre Umfeld in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb des Unternehmens
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich nicht schon länger hier arbeite
Als Praktikantin auf Aufgaben warten.
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Stundenlohn ist etwas niedrig
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Die Kaffeeautomaten ;)
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Kommunikation, teilweise Einteilung in Abteilung und die Hälfte weiß nicht, dass ein Azubi kommt und es gibt nicht ausreichend Beschäftigung/Zeit für den Azubi
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr den Zusammenhalt fördern. Durch viele neue Mitarbeiter geht die MR-Kultur etwas verloren. Hier würde ich mir wünschen, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen von den "alten" mehr begleitet werden würden und die Sitten und Bräuche mitgeben :-)
Einteilung der Azubis wenn möglich nicht stur in Abteilung, sondern für einzelne Projekte;
freiwillige Aufstockung des IG-Metall-Tarifs mit Zuzahlung von Wohngeld zur Förderung der Azubis;
Home-Office-Regelung verbessern - je nach Vorgesetztem kann diese unterschiedlich definiert werden, hier wären klare Vorgaben für die gesamte Firma wünschenswert
Bei der Werbung für neue Mitarbeiter nicht nur Bilder von jungen Kollegen/innen verwenden. So wird ggf. ein erfahrener Bewerber nicht angesprochen.
Müssen Ihre Arbeit schon selber machen ich habe genug Probleme aufgelistet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Reinhausen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich finde es teilweise schade, dass einige "Ur-MR´ler" schimpfen. Klar, wir müssen arbeiten und hier ist auch nicht alles rosarot. Jedoch ist es außerhalb der MR-Blase auch nicht anders. Ich würde mir wünschen, dass einige Kollegen mal die "echte" Welt kennenlernen würden - dann könnten sie auch wieder das schätzen, was sie haben.
4
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Weit über die Grenzen Regensburgs bekannt und geschätzt als guter Arbeitgeber! Man kann stolz sein für die MR zu arbeiten.
5
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weltweit renommiertes Image in der Branche
5
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Ich habe sowohl vor als auch während meiner Beschäftigung nur gutes gehört, was ich auch bestätigen konnte.
5
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Meiner Meinung nach einer der besten und beliebtesten Arbeitgeber in Regensburg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Reinhausen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Mir wurde mehrfach eine Übernahmeperspektive nach dem Studium in Aussicht gestellt. Dies hat sich aber als leeres Versprechen herausgestellt – am Ende gab es keinerlei konkretes Interesse, mich langfristig ins Team einzubinden.
1
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Auch schlecht es gibt so gut wie keine man erfährt alles am letzten Drücker oder garnicht bis es zu späht ist
Man muss aktiv selbst Leute ansprechen wenn man etwas braucht aber alle sind offen zu helfen
3
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nur unidirectional
1
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden. Die Kommunikation innerhalb des Teams könnte nicht besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Unbefristete Übernahme
Es gab interne Jobmessen, auf denen man sich mit Fachbereichen und HR über Einstiegsmöglichkeiten unterhalten konnte.
Die Ausbilder haben sich frühzeitig über unsere Präferenzen informiert und haben ihr Bestes getan, um uns dabei zu unterstützen, eine passende Stelle zu bekommen.
Ich hätte mir teilweise mehr Transparenz zu den verschiedenen Optionen gewünscht.
4
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garantierte Übernahme nach der Ausbildung (sofern Probezeit geschafft); Negativ: Master bei Dualen Studenten wird nicht gewünscht und auch nicht unterstützt durch die Firma;
Aufstiegschancen innerhalb der Firma nach der Ausbildung nicht einschätzbar
4
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Ich habe nach meiner 5-monatigen Werkstudententätigkeit ein Angebot für eine befristete Festanstellung angeboten bekommen und angenommen.
5
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Wenn man es will und sich weiterbildet bekommt man auch die Möglichkeit dazu. Man muss nur Geduld haben
5
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Es gibt einen Weiterbildungskatalog mit vielfältigen Angeboten und verschiedene Förderprogramme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maschinenfabrik Reinhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Maschinenfabrik Reinhausen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Maschinenfabrik Reinhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 305 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maschinenfabrik Reinhausen als eher modern.
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