Die besten Arbeitgeber in Salzburg in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da mit dem Teammodell und entsprechenden Team-Leads gegenüber den Mitarbeitern geworben wird, kann es einigen wahrscheinlich nicht schnell genug gehen. Wie in jeder Firma ist das aber nicht sofort möglich. Wer dran bleibt, hat im Vergleich aber relativ schnell die Möglichkeit Team-Lead zu werden.

Die Kommunikation könnte sich noch verbessern, allerdings habe ich einen großen Fortschritt im letzten Jahr gesehen. Sehr hilfreich finde ich die Verwendung von Teams, was die Kommunikation mit der Verwaltung und Kollegen vereinfacht.

Die Kommunikation ist gut, gibt laufende Teambesprechungen, monatliche teamnews mit aktuellen Themen der GF und aus den Abteilungen! Laufende Einzelgespräche mit der direkten FK! Vertriebsmeetings - Kick off am Jahresbeginn…

Weiterbildungen und Kurse werden übernommen. Ebenso kann man Sprachen lernen. Für Karriere ist es klar von Vorteil eine Frau zu sein, da das aber nicht mein Ziel ist, kann es mir auch egal sein, so lange man fair behandelt wird!

Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und bin immer noch super zufrieden und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Vor allem Wertschätzung und ein gutes Arbeistklima ist ganz weit oben für dieses Unternehmen!

Musste für mein Studium meine Stunden reduzieren. Meine Vorgesezten meinten nur, ich soll entscheiden, wann und wie viel ich arbeiten will/kann.

viele neue Kollegen sind recht jung, also ist das hier kein Altersheim, mir wäre aber nichts Negatives im Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen

Naja, der Vorgesetzte ist halt der Vorgesetzte, aber mit meinem kann ich eigentlich über alles reden. Ab und an fliegen schon mal die Fetzen, aber wir haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander.

Das hängt stark von der Abteilung ab. Ich war in einer, wo es sehr locker war (eOCS), die andere hat sich durch strengere Regeln gekennzeichnet (ELDIS)

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist absolut gegeben. Wir sind bestens Ausgestattet mit allem was wir zum Arbeiten brauchen . Urlaub ist Urlaub und darauf wird sehr großer Wert gelegt. Auch das gemeinsame Feierabend Bierchen in der Brauwelt trägt dazu bei.

Der Teamspirit wird bei Stiegl ganz groß geschrieben und man spürt es auch, man fühlt sich einfach willkommen. Findet man selten in einem Unternehmen dieser Größe. Die Benefits wie die Kantine, Ermäßigung auf die Produkte oder gratis Obst und Getränke sind super.

Da ich keine Frau bin und in meinem Arbeitsbereich hauptsächlich Männer arbeiten, da sich keine Frauen bewerben, kann ich nur sagen das in den anderen Bereichen auch Frauen in Chef Positionen befinden

Auf absoluter Augenhöhe mit vielen Konstruktiven Vorschlägen

der soziale Aspekt steht über dem Ertrag

Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist noch nicht ganz gerecht verteilt, aber das zählt nun zu meinen Aufgaben und ich kann eigenständig kleine Veränderungen vornehmen.

Das die Volksbank Salzburg verstanden hat viel Geld in die Aus und Weiterbildung der Mitarbeiter zu stecken und man auch als Mitarbeiter dementsprechend gefördert wird hingehend seiner Stärken und Schwächen

Die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten wurden mir schon beim Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt. Es liegt an einem selbst in welche Richtung es gehen soll. Die Volksbank Salzburg unterstützt Karriereziele und stellt sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Immer ehrliches feedback. Es wird generell viel gelobt wenn was gut läuft und zusammen intensiv an Lösungen gearbeitet wenns Probleme gibt.<br/>Es kommt hald immer auch auf die Führungskraft an. In der Beschaffung haben wir einen sehr kompetenten, ehrlichen und tollen Chef.

Menschlich , offen und man kann immer Urlaub oder Zeitausgleich haben bei privaten oder eigenen Problemen

Ja bin selbst schon etwas älter und werde sehr gut behandelt

Hoher Zusammenhalt in den Teams und auch übergreifend in den Abteilungen

Sehr Kollegiales Arbeitsumfeld. Viele Freundschaften

unterstützen uns alle gegenseitig und sehr hilfsbereit

Gleitzeit ohne Kernzeit selbst in der Produktion! nur in Abteilungen wo die Erreichbarkeit ein wichtiger Bestandteil ist (Kundendienst) muss verständlicherweise die Arbeitszeit mit Kollegen abgestimmt werden.<br/>nur die HO Regelung ist (noch?) nicht ideal, 1,5 tage HO sind nicht wirklich viel.

Viele Sozialleistungen werden von der Firma angeboten

Absolut fair und sehr viele Freiheiten für alle!