Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDas Team und die offene Kommunikation. Flache Hierarchie. Schöne Weihnachtsfeiern und Teamevents.
Eigene Ideen sind gern gesehen und werden dann auch umgesetzt.
Das Team! Die Weihnachtsfeiern!
Das er immer schaut, wie er seine Mitarbeiter voran bringen kann.
Soziales Engagement und der Wachstum der Firma.
Innovationen am Arbeitsplatz werden nur zaghaft umgesetzt.
Zu wenig gehör und teilweise zu wenig offene Gespräche mit allen Vorgesetzten
Früher endgültige Entscheidungen treffen bezüglich Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum weder gesellschaftlich noch arbeitstechnisch einen wertvollen Beitrag leisten.
Mehr ergonomische Bürostühle
mehr Ordnung in die Auftragsverarbeitung bringen. Feste Abläufe
Mehr die älteren Mitarbeiter mit einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Büromöbel Experte ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Möglichkeiten.
Super gelöst und es lässt sich Privates und Arbeit sehr gut zusammenfügen und dieses gehört mit Sicherheit zu den Punkten der Firmenphilosophie..
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kurzfristiger Urlaub, alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büromöbel Experte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter befinden sich branchentypisch eher in den unteren 50%
Sehr Positiv ist die Unterstützung der Kinderbetreuungskosten, Rentenversicherung und vieles mehr zu erwähnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat einen jährlichen Zuschuss zu Weiterbildungen und die Nutzung dessen wird auch gewünscht.
Weiterbildungen werden unterstützt.
vom BA-Studium bis zum Führungskraft-Training, all das ermöglicht Büromöbel Experte
Wir zu 100 Prozent erwartet und gefördert.
