Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des Personals könnte darauf hindeuten, dass der Arbeitgeber großen Wert auf einen serviceorientierten Ansatz legt, was auch für Mitarbeiter von Vorteil sein könnte.
Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besondere Leistungen werden anerkannt und vergütet. Innerhalb der Führung, finden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Das Gehalt wird wenigstens pünktlich gezahlt.
Sie prallen mit ihren Unternehmens werten und im Endeffekt sieht die Realität anders aus. Die Vorgesetzten reden sich die Welt schön und denken sie wären einer der besten Arbeitgeber. Im Endeffekt mehr Schein als sein!!
Zu wenige Teamsitzungen, um über Dinge zu sprechen, die man verändern könnte
Ein regelmäßiges Feedbacksystem könnte implementiert werden, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung zu stärken.
Sich an gesetzte und ab die gesetzlichen Arbeitszeiten zu halten! Auf die Mitarbeiter einzugehen und einen respektvolleren Umgang mit diesen zu haben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka wehrmann hiddenhausen&Spenge&Enger&Kirchlengern ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es mangelt an Kommunikation. Probleme werden ignoriert. Anstatt auf die Mitarbeiter einzugehen, wird lieber Kritik geäußert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du bereit dazu bist 70% deiner Zeit für die zu opfern und deine persönlichen Bedürfnisse hinten anzustellen bist du genau richtig an der Adresse!
