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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzPünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben, kostenloses Parken
Vorgesetzte sowohl auch langdienende Angestellte bewahrten in Stresssituationen nie den kühlen Kopf. Es wurde viel getratscht und Fehler auf die Neuen geschoben.
Vielleicht sollte doch mal lieber auf die langdienenden Mitarbeitern geschaut werden, welche gravierende Fehler sie tun und wie sie mit den Neulingen umgehen. Sie müsste man auch abmahnen und umtauschen
Vorgesetzte müssen dringend umgetauscht werden und potentiellere eingestellt werden. Ein Vorgesetzter, der besonders bei Stresssituationen laut wird, hat an dieser Stelle nichts zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Dortmund ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im großen und ganzen hatte man eine Routine. Jedoch gefiel es mir am besten, dass jeden Tag etwas anderes ist. Jeden Tag neue Herausforderungen, jeden Tag neue Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Dortmund ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image unter den Angestellten aber auch von den Passagieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich keine Angaben machen.
