Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungHabe bereits wieder gekündigt. Mir ist während meiner Beschäftigung nichts aufgefallen.
Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Es gibt 50% Mitarbeiterrabatt
Zb flexible Arbeitszeiten
Gibt es viele schlechtes aber auch einige gute Sachen
Siehe alles Andere
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Nicht genügend Platz zum auflisten dieser Dinge.
Es sollte an der Kommunikation besser gearbeitet werden. Und wenn man Mal in anderen Filialen einspringt eine Dankeschön bekommen, desweiteren wäre eine Stundenlohnerhöhung Mal sinn machen, da es überall immer teurer wird
Vielleicht mal auf seine Mitarbeiter hören. Es kann nicht sein das Reparaturen zum Teil ein 1/2 bis 3/4 Jahr dauern
Grundsätzlich höflicher Umgang mit dem Personal. Wenn man gekündigt werden soll, zum Gespräch einladen und darüber sprechen, weil man dann eventuelle Probleme oder Missverständnisse bei Seite schaffen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FördeBäcker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Tariflohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möchte man hier nicht
