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    Gehälter bei CONTAINEX

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Area Sales Manager:inWiener Neudorf61.000 €
    Customer Service Manager:inWiener Neudorf48.800 €
    Sales Manager:inWiener Neudorf57.100 €
    Key Account Manager:inWiener Neudorf71.800 €
    Konstruktionsingenieur:inWiener Neudorf39.200 €
    Vertriebsmitarbeiter:inWiener Neudorf62.300 €
    Abteilungsleiter:inWiener Neudorf61.100 €
    Außendienstmitarbeiter:inWiener Neudorf53.600 €
    Kaufmännische:r Leiter:inWiener Neudorf100.200 €
    Marketing Manager:inWiener Neudorf55.600 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist ok - könnte besser sein, könnte schlechter sein. War zufrieden für den Start.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt gut / sehr gut. Kommt ein bisschen auf den Background an. Wenn jemand direkt aus der Schule kommt ein sehr gutes Gehalt.
    Prämienberechnung empfand ich eher schlecht gelöst. Die „Prämie“ (die m.M. eigentlich keine ist) bewegt sich jedes Jahr in einem ähnlichen Bereich und ist nur bedingt vom Abteilungserfolg abhängig. Wenn ein Jahr sehr gut läuft und man im nächsten Jahr ein noch höheres Ziel erreichen würde, wird der Prozentsatz der Prämie dementsprechend reduziert und man landet trotz höherem Ergebnis in der Abteilung wieder auf dem Vorjahresniveau… Bei Abteilungen die ihr Ergebnis jedes Jahr steigern, ärgerlich und auf Dauer nicht motivierend.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires Gehalt, außer Provision wird minimiert. Dann nicht mehr fair.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Neben einem attraktiven Fixgehalt gibt es auch ein attraktives Prämiensystem - das Unternehmen belohnt gute Leistung.

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Wenn man mit 19 Jahren einsteigt bekommt man ein gutes Gehalt. Jedoch steigt das Gehalt dann nur sehr langsam und immer nur nach Aufforderung, wobei auch egal ist in welcher Position man arbeitet. Generell legt man großen Wert auf ein intransparentes Prämiensystem, was angeblich eine Leistungsprämie sein soll. Sollte die Leistung jedoch zu gut sein (bzw. für das Unternehmen zu teuer sein), werden ganz schnell die Prämiensätze nach unten korrigiert. Auch wird sehr oft eine ausbleibende Gehaltserhöhung mit dem Argument abgetan, es bei der Prämie dann wieder gut zu machen.
    Insgesamt wird gutes Gehalt bezahlt, jedoch muss man dafür auch immer möglichst gut Freund mit dem Vorgesetzten sein.
    Als Vertriebsmitarbeiter bekommt man bei modernen Firmen am ersten Tag ein Firmenauto zur Verfügung gestellt. Hier ist es jedoch so, dass man sich über Jahrzehnte (!!!) durch betteln muss, um dann vielleicht doch irgendwann ein Firmenauto zu bekommen.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Top Einstiegsgehälter für Berufseinsteiger. Die Entwicklung des Fixums ist langsam. Man erreicht ein marktgerechtes Gehalt nur mit, freiwilligen einseitigen Prämien. (Die Karotte vor der Nase)

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 68 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei CONTAINEX zwischen 39.200 € für die Position „Konstruktionsingenieur:in“ und 100.200 € für die Position „Kaufmännische:r Leiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
    • 63% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen).
    • Basierend auf 68 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei CONTAINEX Area Sales Manager:in (17 Angaben), Customer Service Manager:in (17 Angaben), Sales Manager:in (15 Angaben).
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