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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine top Kanzlei mit vielfältigem und spannenden Aufgabengebiet. Ideal auch für Berufseinsteiger, die einen breiten Einblick in die Branche bekommen möchten.
Vom ersten Tag an wird man sehr gut in das Team integriert - jeder ist hilfsbereit und steht für Fragen zur Verfügung. Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Monatlich gibt es außerdem gemeinsame After Work Veranstaltungen in der Kanzlei.
Während meines Studiums habe ich vor allem die flexible Zeiteinteilung und Rücksichtnahme auf Prüfungsphasen sehr geschätzt.
Wirklich ein tolles Team!
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen macht mir sehr Spaß, alle sind super lieb und hilfsbereit.
Auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, unterstützen, sind sehr flexibel und ermöglichen uns Aus- und Weiterbildungen. Das Arbeitsklima ist top, man fühlt sich geschätzt und gut eingebunden!
Tolle Work-Life Balance mit spitzen Team.
Umfassende Ausbildung in allen Bereichen des Steuerrechts, die gut auf die StB-Prüfung vorbereitet. Für Berufsanwärter, die sich fachlich (noch) nicht spezialisieren wollen, sehr zu empfehlen.
Auf eine Work-Life-Balance wird besonders geachtet! Es wird sehr flexibel und rücksichtsvoll auf individuelle Situationen eingegangen!
Als Studentin/Berufsanwärterin konnte ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen (je nach Stundenplan/Prüfungen/Fortbildungskursen). Somit haben sich mein Studium/Prüfungsverfahren und nebenbei der (Teilzeit-)job perfekt vereinbaren lassen und ich konnte neben meiner Ausbildung wertvolle Praxisjahre sammeln.
Familie: aufgrund der Schwangerschaft und der anhaltenden Corona Krise wurde mir situationsbedingt mehr Home-Office ermöglicht und somit konnte ich Beruf und die private Situation sehr gut vereinbaren. Nach der Karenz ...
Essensgutscheine wären noch wünschenswert
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Noch mehr auf Home Office und digitales Arbeiten setzen
Dass sehr wenig Struktur herrscht und alles eher nach Bauchgefühl gemacht wird. Aufgaben die Vorgesetzte machen sollten wird oft und gerne an Mitarbeiter überwälzt. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt und dann wird erwartet das alles in 5 Minuten erledigt werden soll.
(s.o.) fachlich und persönlich inkompetentes Verhalten der Führungsmannschaft, manche KollegInnen waren leider auch völlig fehl am Platz
Ein modernerer Zugang zum Thema Remote Work / Home-Office würde gut tun.
Benefits sind ausbaufähig (derzeit kein Essenszuschuss).
Auf die Probleme der Mitarbeiter, egal welches Alter, eingehen.
eine bessere Kommunikation untereinander wäre gelegentlich ausbaufähig
Noch mehr den Wandel zu digitalem Arbeiten unterstützen und Möglichkeiten beim Home Office ausbauen
Gerne im Bereich Mitarbeiterverpflegung - Essensgutscheine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTAX WirtschaftstreuhandgmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zumeist gute interne Kommunikation, gelegentlich verbesserungswürdig
Sehr viel (besonders von den Vorgesetzten) passiert hinter verschlossenen Türen und wird nicht offen im Team besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbildungskosten werden übernommen. Lernurlaube wurden (in meiner Abteilung) stets gewährt. Kurse für die StB-Prüfung gelten zu 50% als Arbeitszeit.
es stehen alle Möglichkeiten offen;
motivierte Kollegen (alt und jung) werden aktiv und individuell durch den Arbeitgeber gefördert
Jede Weiterbildung wird unterstützt
Ausbildung bei Kammer wird finanziert, flexibles Arbeiten für Studierende möglich
Man wird dazu angetrieben Ausbildungen zu machen
