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Esprit 
Handelsgesellschaft 
m.b.H.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Esprit Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Esprit Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Qualität und tolles Preisleistungsverhältnis
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Schulungen
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Als ich gekündigt habe, wurde mir gesagt, dass ich nichts im Leben erreichen würde. Von der Store Managerin. Es war mein Samstagsjob.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung auch für normale Verkäuferinnen anbieten nicht nur für die Filialleiterin .
Visual Merchandising mehr Schulungen
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Die Store Manager mal überprüfen. Denn auch wenn diese Person "die Chefin" des Stores ist, hat sie noch immer in ihrer Arbeitszeit zu arbeiten. Außerdem auch erst zu gehen wenn der Dienst vorbei ist und nicht jedes mal 2 Stunden früher. Auch sollte sie sich jedes mal ein und ausstempeln wie alle anderen und vielleicht auch wie die Mitarbeiter einmal Pause gehen und nicht 3 mal. Weiters einen freundlicheren Umgang mit Menschen erlernen und die Mitarbeiter menschlich behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War auch super
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esprit Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wurde nichts angeboten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Esprit Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Esprit Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Esprit Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Esprit Handelsgesellschaft als eher modern.
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