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Verlag C.H.BECK
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWertschätzung, flexible Arbeitszeiten, Arbeit selbst einteilen, gut öffentlich erreichbar
Wertschätzung, gut erreichbar, vielfältige interessante Aufgaben
Hat immer in offenes Ohr, auch private Probleme
Zentrale Lage,
sicherer Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit, Fluktuation gering
weiß nicht was negativ sein könnte
für mich bestehen keine Nachteile
Die Damen im 3 Stock sollten mehr ihre Arbeiten kümmern und sich nicht in Angelegenheiten der Sachbearbeiter einmischen
Mitarbeiterwünsche genauer betrachten
Klimaanlage für heiße sommer
noch mehr Teamgeist und Offenheit gegenüber neuen Mitarbeiterinnen
Der am besten bewertete Faktor von GEYER & GEYER Wirtschaftstreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter ist hier kein Hindernis.
Es werden ALLE gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEYER & GEYER Wirtschaftstreuhand ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schlecht
Das Zurückhalten von Informationen wird zur Machtdemonstration genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird manchmal gefördert.
Fortbildung wird immer gefördert
