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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Firma den Mitarbeitern frisches Obst und Gemüse kostenlos zu Verfügung stellt.
Super Sozialleistungen. Im September fliegen wir nach Berlin, das wird alles gezahlt von der Firma. Es wird gelacht. Man hilft sich gegenseitig. Die Führungsmannschaft schaut auf die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführerinnen haben immer ein offenes Ohr für die Probleme von Mitarbeitern und sind stets bemüht ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Besonders während der Pandemie waren sie sehr proaktiv unterwegs. Absolut top!
Sehr Zentral, nettes Miteinander, eigenes Essen im Büro vorhanden (Tiefkühlessen), liebeswerte Leute
Dass es dort einen starken Mitarbeiterverschleiß gibt, wie der tägliche Sockenwechsel.
Diese Firma sollte mehr das widerspiegeln was sie vorgibt zu sein, als das was bis dato gewesen ist.
Mir fällt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von HHP Steuerberatung und Wirtschaftssprüfung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja absolut gegeben.
Wir sind sogar viel mehr Frauen. Und die Kanzlei wird auch von zwei Frauen geführt.
Eigentlich mehr Frauen ins Führungspositionen als Männer ;)
Das Unternehmen wird von zwei Geschäftsführerinnen geführt, die nach eigener Vorbildwirkung sehr leistungsorientiert sind und Wert auf Fairness legen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHP Steuerberatung und Wirtschaftssprüfung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine faire Arbeitsteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur dann wenn man wenig Gehalt möchte, ansonsten wird man raus gekickt.
Weiterentwicklung ist hier gewünscht. Seminare werden alle bezahlt.
Man kann alle Kurse machen die man will fachlich. Wird bezahlt.
Interne Fortbildungen; externe Fortbildungen bis zu 16 Stunden in der Arbeitszeit; darüber hinaus Freizeit; Zahlung der Fortbildungskosten durch den Arbeitgeber
Fortbildungen sind möglich
