Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiHabe gehört jetzt gibt es Homeoffice Möglichkeit
Home-Office
Gehalt, Kontrolle beim Arbeiten, Wer pech beim Anrufen hat bekommt weniger Geld
Hahaha alles
Faire Bezahlung und keine Ausbeutung von Studenten oder Geringfügige. Arbeiterschaft nicht nach ihrer Tätigkeit im Büro trennen(Man darf als Arbeiter im Callcenter nicht die Küche vor dem Callcenter verwenden weil diese nur für das Büro sei) inkludierung des Callcenters in Aktivitäten des Büros. Generell sollte diese Firma ihren Moral Kompass umstellen und nicht das Rückrat der ganzen Firma ausbeuten.
So ziemlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Jaksch & Partner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Home-Office und begrenzte Freiheit beim Einteilen des Zeitplans
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaksch & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hahahaha keine Sonderzahlungen, Gehalt reicht nicht zum Leben, ich hab 2020 dort gearbeitet und 1200€ brutto für 40h ist ein Witz, mittlerweile haben sie es auf 1400€ brutto was es nicht wirklich besser macht
Gehalt wurde nie regelmäßig gezahlt, ich warte heute noch auf meine letzten 2 Monate Gehalt!
Gehalt weit unter einem Durchschnittsgehalt. Kein Kollektivvertrag vorhanden. Lohnerhöhungen sind lächerlich und grenzt an Ausbeutung
