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Gehalt

Das Gehalt wird nach dem IT-Kollektivvertrag gezahlt, jedoch entspricht die erbrachte Leistung nicht immer dem Gehalt. Oft fühlt man sich für die Arbeit, die geleistet wird, nicht ausreichend entlohnt, was zu Unzufriedenheit führen kann. Eine faireer Ausgleich zwischen Leistung und Gehalt wäre wünschenswert.

Sozialleistungen TOP! Gehalt weniger und zwar entstehen wegen Inflation schon spürbare Verluste, weil die jährliche Gehaltserhöhung nicht automatisch erfolgt, wie bei den meisten KV's in Österreich. Das ist eine traurige Tatsache, echt. Schuld ist aber nicht das Unternehmen (Arbeitgeber), sondern der erbärmliche IT-KV.

Gehalt OK. Meist knapp am oder leicht über dem KV.
Sozialleistungen sind OK - wurde aber auch zum Teil reduziert (Mitarbeitervorsorge). Freier Urlaubstag am Geburtstag (was aber aufgrund des Arbeitspensums nur bedingt einen Effekt erzielt).

Ca die Hälfte des Unternehmens verdient am IT KV

Für Neueinsteiger wurde gerade eben die Betriebspension abgeschafft

Man bekommt ein ganz gutes Gehalt bezahlt und zahlreiche Benefits