Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenGute Produkte, Umgang auf Augenhöhe
Es gibt auch Lob.
Innovative Produkte. Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung.
Wenn er sich nicht in operative Abläufe einmischt.
freundliches Arbeitsklima (sowohl unter KollegInnen als auch mit der Geschäftsleitung) innovative und interessante Produkte
Flexible Arbeitszeiten. Bei persönlichen Problemen, kann man mit dem Arbeitgeber sprechen. Bei psychischen Krankheiten (z.B. Depressionen), verhält sich der Arbeitgeber sehr Verständnisvoll und Unterstützend. Arbeit ist monoton aber lässt sich mit einem freundlichen Arbeitsklima aushalten.
Persönliche Gespräche werden in Arbeitszeit nicht geduldet.
Zu wenig Vertrauen. Zu viel Kontrolle der Mitarbeiter.
Zu viele Checklisten - ineffizientes Arbeiten.
Persönliche Gespräche während der Arbeit werden nicht geduldet.
Mehr Möglichkeiten auf Weiterbildung
Großraumbüros besser gestalten, sodass das Arbeiten für den Einzelnen erleichtert wird.
Entscheidungen sollten getroffen und dann gehalten werden.
Weniger Paranoia zu haben.
Luft nach oben gibt's immer, aber jeder kann sich aktiv einbringen
weniger zusätzliche Checklisten
Der am besten bewertete Faktor von schalk mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen halten untereinander sehr zusammen - unterstützen einander, tolle Kollegen
kollegiales Verhalten, Unterstützung wird geboten und dann auch tatsächlich geleistet
tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schalk mühle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu flache Hierarchien, Aufstieg scheint von GF nicht erwünscht
flache Hierarchien, dadurch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten von der Position her
aber Möglichkeiten Bereiche zu wechseln / Aufgabengebiet zu ändern/erweitern
